企业新员工培训是企业中非常重要的一环，它直接关系到企业的发展和员工的能力提升。那么，企业新员工培训由谁来做呢？下面从不同维度来探讨这个问题。
1. 企业内部培训师
企业内部培训师是企业自己培养的专业人才，他们了解企业文化和业务，能够根据企业的实际情况制定适合企业的培训计划，并且能够根据员工的实际情况进行个性化的培训。此外，企业内部培训师还能够在培训过程中及时调整培训计划，确保培训效果。
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2. 外部培训机构
外部培训机构是专业的培训机构，他们有丰富的培训经验和先进的培训理念，能够为企业提供更加专业、全面的培训服务。此外，外部培训机构还能够为企业提供更多的培训资源，如培训师、培训场地等。
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3. 员工自主学习
员工自主学习是一种新型的培训方式，它强调员工自主学习和自我提升，能够激发员工的学习热情和创新能力。此外，员工自主学习还能够节省企业的培训成本，提高培训效率。
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4. 领导和同事
领导和同事是企业中最重要的资源之一，他们能够为新员工提供实际的工作指导和帮助，帮助新员工更快地适应企业文化和业务。此外，领导和同事还能够为新员工提供更多的学习机会和培训资源。
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5. 综合考虑
企业新员工培训由谁来做，需要综合考虑企业的实际情况和员工的需求。在选择培训方式和培训机构时，需要根据企业的规模、业务和员工的实际情况进行选择，确保培训效果最大化。
总之，企业新员工培训是企业发展的重要保障，需要企业和员工共同努力。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
