企业培训课程分类表格：如何选择最适合的课程方案

企业培训课程分类表格

企业培训是企业发展的重要组成部分，培训课程的分类是企业培训的重要环节之一。下面从不同维度来介绍企业培训课程的分类。

一、按照培训方式分类

企业培训方式多种多样，按照培训方式分类，可以将企业培训课程分为以下几类：

• 1. 线下培训课程

线下培训课程是指企业在实体场所进行的培训课程，包括现场培训、面授课程等。线下培训课程的优点是互动性强，学员可以直接与讲师进行交流，缺点是时间和地点限制较大。

• 2. 线上培训课程

线上培训课程是指企业通过互联网进行的培训课程，包括视频课程、直播课程等。线上培训课程的优点是时间和地点灵活，学员可以根据自己的时间和地点选择学习，缺点是互动性相对较弱。

• 3. 混合式培训课程

混合式培训课程是指线上和线下相结合的培训课程，包括线上学习和线下实践相结合的OJT培训、线上学习和线下面授相结合的OMO培训等。混合式培训课程的优点是兼顾了线上和线下的优点，缺点是需要更多的资源投入。

二、按照培训对象分类

企业培训对象多种多样，按照培训对象分类，可以将企业培训课程分为以下几类：

• 1. 入职培训课程

入职培训课程是指新员工入职后进行的培训课程，包括公司文化、岗位职责等内容。入职培训课程的优点是可以帮助新员工尽快适应公司文化和工作环境，缺点是需要不断更新。

• 2. 岗位培训课程

岗位培训课程是指员工在岗位上进行的培训课程，包括技能培训、知识培训等。岗位培训课程的优点是可以提高员工的工作能力和效率，缺点是需要根据不同岗位进行分类。

• 3. 晋升培训课程

晋升培训课程是指员工晋升后进行的培训课程，包括管理培训、领导力培训等。晋升培训课程的优点是可以提高员工的管理和领导能力，缺点是需要根据不同晋升岗位进行分类。

三、按照培训内容分类

企业培训内容多种多样，按照培训内容分类，可以将企业培训课程分为以下几类：

• 1. 产品知识培训课程

产品知识培训课程是指企业产品的相关知识培训课程，包括产品功能、使用方法等。产品知识培训课程的优点是可以提高员工对产品的了解和掌握程度，缺点是需要不断更新。

• 2. 销售技巧培训课程

销售技巧培训课程是指企业销售技巧相关的培训课程，包括销售技巧、谈判技巧等。销售技巧培训课程的优点是可以提高员工的销售能力和业绩，缺点是需要不断更新。

• 3. 职业素养培训课程

职业素养培训课程是指企业员工职业素养相关的培训课程，包括沟通技巧、团队协作等。职业素养培训课程的优点是可以提高员工的职业素养和综合能力，缺点是需要根据不同岗位进行分类。

四、按照培训目的分类

企业培训目的多种多样，按照培训目的分类，可以将企业培训课程分为以下几类：

• 1. 提高员工技能

提高员工技能是企业培训的重要目的之一，包括技能培训、知识培训等。提高员工技能的优点是可以提高员工的工作能力和效率，缺点是需要根据不同岗位进行分类。

• 2. 培养员工素质

培养员工素质是企业培训的重要目的之一，包括职业素养培训、领导力培训等。培养员工素质的优点是可以提高员工的职业素养和综合能力，缺点是需要根据不同岗位进行分类。

• 3. 提高企业绩效

提高企业绩效是企业培训的重要目的之一，包括销售技巧培训、管理培训等。提高企业绩效的优点是可以提高企业的业绩和效益，缺点是需要根据不同岗位进行分类。

五、按照培训形式分类

企业培训形式多种多样，按照培训形式分类，可以将企业培训课程分为以下几类：

• 1. 课堂培训

课堂培训是指企业在实体场所进行的培训课程，包括现场培训、面授课程等。课堂培训的优点是互动性强，学员可以直接与讲师进行交流，缺点是时间和地点限制较大。

• 2. 在线培训

在线培训是指企业通过互联网进行的培训课程，包括视频课程、直播课程等。在线培训的优点是时间和地点灵活，学员可以根据自己的时间和地点选择学习，缺点是互动性相对较弱。

• 3. 自主学习

自主学习是指学员自主选择学习内容和学习时间的培训形式，包括学习社区、知识库等。自主学习的优点是时间和地点灵活，学员可以根据自己的时间和需求选择学习内容，缺点是需要学员具备一定的自主学习能力。

总结

企业培训课程的分类是企业培训的重要环节之一，不同的分类方式适用于不同的企业和不同的培训目的。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。