在企业中，新员工的培训是非常重要的一环。除了技能培训，企业文化的传承也是必不可少的。那么，给新员工培训企业文化的目的是什么呢？
一、提高员工归属感
企业文化是企业的灵魂，是企业的核心价值观和行为准则。通过对企业文化的培训，可以让新员工更好地了解企业的价值观和行为准则，从而更好地融入企业文化，提高员工的归属感。
例如，云学堂企业培训平台就非常注重企业文化的传承。云学堂的核心价值观是“专注、创新、协作、共赢”，这也是云学堂一直以来所坚持的理念。在新员工入职培训中，云学堂会重点介绍这些价值观，并通过实际案例让新员工更好地理解和贯彻这些价值观。
二、提高员工工作效率
企业文化不仅仅是一种价值观和行为准则，还包括企业的工作方式和工作流程。通过对企业文化的培训，可以让新员工更好地了解企业的工作方式和工作流程，从而提高员工的工作效率。
例如，在云学堂的企业培训系统中，有着完善的学习计划和学习流程。通过对新员工的培训，可以让新员工更好地了解这些学习计划和学习流程，从而更好地适应企业的工作方式，提高工作效率。
三、提高员工的职业素养
企业文化的传承不仅仅是对企业的传承，也是对员工职业素养的提升。通过对企业文化的培训，可以让新员工更好地了解企业的职业素养要求，从而提高员工的职业素养。
例如，在云学堂的企业培训系统中，有着完善的考试功能和智能学习报表。通过对新员工的培训，可以让新员工更好地了解这些考试功能和智能学习报表，从而更好地提高自己的职业素养。
四、增强企业文化的传承力度
企业文化的传承不仅仅是对新员工的培训，也是对企业文化的传承。通过对新员工的培训，可以让企业文化得到更好的传承，增强企业文化的传承力度。
例如，在云学堂的企业培训系统中，有着完善的学习社区和组织知识萃取功能。通过对新员工的培训，可以让新员工更好地了解这些学习社区和组织知识萃取功能，从而更好地传承企业文化。
五、提高企业的竞争力
企业文化的传承不仅仅是对企业内部的影响，也是对企业外部的影响。通过对企业文化的培训，可以让企业更好地展现自己的企业文化，提高企业的竞争力。
例如，在云学堂的企业培训系统中，有着完善的视频和直播功能。通过对新员工的培训，可以让新员工更好地了解这些视频和直播功能，从而更好地展现云学堂的企业文化，提高企业的竞争力。
结语
给新员工培训企业文化的目的是多方面的，不仅仅是对企业的传承，也是对员工的提升和对企业的竞争力的提高。因此，在企业中，给新员工培训企业文化是非常重要的一环。
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