嘿，小伙伴们！今天咱们来聊聊企业培训调查问卷模板怎么写好看的事儿。这可是个有趣又实用的话题哦！
一、明确调查目的
在设计调查问卷之前，一定要明确调查的目的是什么。是想了解员工对培训内容的满意度？还是想收集他们对培训方式的建议？只有明确了目的，才能有针对性地设计问题。
例如，如果你的目的是了解员工对培训内容的满意度，那么问题可以这样设计：“你对本次培训的内容是否满意？”“你认为培训内容对你的工作有帮助吗？”
二、简洁明了的问题
问题要简洁明了，避免使用过于复杂的语言。让员工能够轻松理解问题的含义，并且能够快速给出答案。
例如，“你是否参加过公司组织的培训？”这样的问题就非常简洁明了，员工一看就知道该怎么回答。
三、合理的问题顺序
问题的顺序也很重要。一般来说，先问一些简单的问题，让员工逐渐进入状态，然后再问一些比较复杂的问题。
例如，可以先问员工的基本信息，然后再问他们对培训的看法和建议。
四、多种问题类型
为了获取更全面的信息，可以使用多种问题类型，如选择题、填空题、简答题等。
例如，“你对本次培训的满意度如何？”这是一个选择题，员工可以在“非常满意”“满意”“不满意”“非常不满意”中选择一个答案。
五、适当的引导语
在问题前面加上适当的引导语，可以帮助员工更好地理解问题的含义。
例如，“请你根据自己的实际情况，如实回答以下问题。”
六、云学堂企业培训平台
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七、总结
总之，设计一份好看的企业培训调查问卷模板需要明确调查目的、简洁明了的问题、合理的问题顺序、多种问题类型、适当的引导语等。同时，云学堂企业培训平台也是一个非常不错的选择。
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