企业中层人员培训表是企业培训中的重要工具，它可以帮助企业更好地组织和管理培训活动。下面从不同维度来介绍企业中层人员培训表的填写方法。
1. 培训目标
填写企业中层人员培训表时，首先需要明确培训的目标。培训目标应该与企业的战略目标相一致，同时也要考虑到中层人员的职责和岗位要求。例如，如果企业的战略目标是提升销售业绩，那么中层人员的培训目标可以是提升销售技巧和管理能力。
在填写培训目标时，可以参考云学堂企业培训平台的岗位能力模型功能，该功能可以帮助企业明确各个岗位的能力要求，并将其转化为培训目标。
2. 培训内容
培训内容是企业中层人员培训表中的核心部分。在填写培训内容时，可以根据中层人员的职责和岗位要求，选择适合的培训课程和学习资源。
云学堂企业培训平台提供了丰富的学习资源，包括微课、视频、直播等多种形式的培训内容。企业可以根据中层人员的需求，选择合适的学习资源，并将其添加到培训表中。
3. 培训方式
培训方式是指培训活动的形式和方式。在填写培训方式时，可以考虑到中层人员的时间和地点限制，选择合适的培训方式。
云学堂企业培训平台提供了多种培训方式，包括线上学习、面对面培训、混合式培训等。企业可以根据中层人员的需求和实际情况，选择合适的培训方式，并将其填写到培训表中。
4. 培训时间
培训时间是指培训活动的时间安排。在填写培训时间时，需要考虑到中层人员的工作安排和培训计划。
云学堂企业培训平台提供了智能学习报表功能，可以帮助企业进行培训时间的安排和管理。企业可以根据中层人员的工作时间和培训计划，选择合适的培训时间，并将其填写到培训表中。
5. 培训评估
培训评估是指对培训效果进行评估和反馈。在填写培训评估时，可以考虑到中层人员的学习成果和能力提升。
云学堂企业培训平台提供了考试功能和学习报表功能，可以帮助企业对中层人员的学习成果进行评估。企业可以根据中层人员的学习成果和能力提升，填写培训评估，并将其添加到培训表中。
总结
企业中层人员培训表的填写是企业培训中的重要环节。通过明确培训目标、选择合适的培训内容、确定培训方式和时间安排，并对培训效果进行评估，可以帮助企业更好地组织和管理培训活动。
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