在企业培训中，一个精彩的开场白可以吸引学员的注意力，为整个培训课程奠定良好的基础。那么，企业培训讲课开场白应该怎么说呢？让我们从以下几个维度来探讨一下。
一、引起兴趣在开场白中，引起学员的兴趣是非常重要的。可以通过讲述一个有趣的故事、引用一个惊人的数据或者提出一个引人深思的问题来吸引学员的注意力。例如：“大家好，今天我要给大家讲一个关于成功的故事。这个故事发生在一个小镇上，有一个年轻人……”
或者：“你们知道吗？根据最新的研究，90%的员工在工作中都会遇到各种各样的问题。那么，我们该如何解决这些问题呢？”
二、建立联系与学员建立联系可以让他们感到更加亲近和信任。可以通过询问学员的问题、分享自己的经验或者引用学员的案例来建立联系。例如：“在开始今天的课程之前，我想先问大家一个问题：你们在工作中遇到过哪些困难？”
或者：“我曾经也遇到过和你们一样的问题，但是通过不断地学习和实践，我找到了一些解决方法。今天，我将把这些方法分享给大家。”
三、明确目标明确培训的目标可以让学员更加清楚地知道自己为什么要参加培训，以及培训将对他们的工作和生活产生什么影响。可以通过介绍培训的内容、强调培训的重要性或者展示培训的成果来明确目标。例如：“今天的培训课程将涵盖……这些内容将对你们的工作和生活产生重要的影响。”
或者：“通过今天的培训，你们将学会……这些技能将帮助你们在工作中更加出色地完成任务。”
四、激发动力激发学员的动力可以让他们更加积极地参与培训。可以通过强调培训的好处、提供奖励或者鼓励学员挑战自己来激发动力。例如：“参加今天的培训，你们将获得……这些好处将对你们的职业发展产生积极的影响。”
或者：“在今天的培训中，我们将设置一些挑战，完成挑战的学员将获得一份特别的奖励。”
五、营造氛围营造一个积极、开放的氛围可以让学员更加放松和自由地表达自己的想法和观点。可以通过使用幽默、互动或者鼓励学员参与来营造氛围。例如：“大家不要紧张，今天的培训课程将非常轻松和有趣。我希望大家能够积极参与，分享自己的经验和想法。”
或者：“让我们来做一个小游戏，这个游戏将帮助我们更好地了解彼此。”
六、总结一个精彩的开场白可以为整个培训课程奠定良好的基础。在开场白中，我们可以通过引起兴趣、建立联系、明确目标、激发动力和营造氛围等方式来吸引学员的注意力，让他们更加积极地参与培训。同时，我们也要注意语言的简洁明了、声音的抑扬顿挫和表情的生动形象，让开场白更加生动有趣。
