企业培训课程表格模板是企业内部培训的重要工具之一，它能够帮助企业更好地组织和管理培训课程。那么，企业培训课程表格模板怎么做呢？本文将从不同维度来介绍。
一、培训课程的分类在制作企业培训课程表格模板之前，我们需要先对培训课程进行分类。通常情况下，企业内部的培训课程可以分为技能培训、管理培训、销售培训、职业素养培训等。在制作表格模板时，我们需要根据不同的培训课程分类来设置表格的不同列，以便更好地管理和组织培训课程。
二、培训课程的时间安排在制作企业培训课程表格模板时，我们需要考虑到培训课程的时间安排。通常情况下，培训课程的时间安排可以分为单次培训和多次培训。对于单次培训，我们可以在表格中设置培训日期、培训时间、培训地点等列；对于多次培训，我们需要设置培训周期、培训时间、培训地点等列，以便更好地管理和组织培训课程。
三、培训课程的讲师安排在制作企业培训课程表格模板时，我们需要考虑到培训课程的讲师安排。通常情况下，培训课程的讲师可以分为内部讲师和外部讲师。对于内部讲师，我们可以在表格中设置讲师姓名、职位、联系方式等列；对于外部讲师，我们需要设置讲师姓名、公司名称、联系方式等列，以便更好地管理和组织培训课程。
四、培训课程的评估在制作企业培训课程表格模板时，我们需要考虑到培训课程的评估。通常情况下，培训课程的评估可以分为学员评估和讲师评估。对于学员评估，我们可以在表格中设置学员姓名、学员评分、学员反馈等列；对于讲师评估，我们需要设置讲师姓名、讲师评分、讲师反馈等列，以便更好地管理和组织培训课程。
五、培训课程的效果分析在制作企业培训课程表格模板时，我们需要考虑到培训课程的效果分析。通常情况下，培训课程的效果分析可以分为学员成长和企业效益。对于学员成长，我们可以在表格中设置学员姓名、培训前评估、培训后评估等列；对于企业效益，我们需要设置培训课程名称、培训前效益、培训后效益等列，以便更好地管理和组织培训课程。
综上所述，企业培训课程表格模板的制作需要考虑到多个维度，包括培训课程的分类、时间安排、讲师安排、评估和效果分析等。只有在全面考虑到这些维度的情况下，才能更好地组织和管理企业内部的培训课程。
最后，我们需要强调的是，企业培训课程表格模板的制作并不是一次性的工作，它需要不断地进行更新和调整，以适应企业内部培训的不断变化和发展。
