企业管理制度体系分类
企业管理制度是指企业为实现既定目标，规范企业内部管理行为而制定的一系列规章制度的总称。企业管理制度的完善和执行是企业管理的基础，也是企业健康发展的重要保障。
下面从不同维度来分析企业管理制度的分类：
一、从内容上分
1.基础性制度：如企业章程、工作制度、考核制度等，是企业管理的基本制度，对企业的日常管理起到重要的规范作用。
2.专业性制度：如财务管理制度、人力资源管理制度、市场营销制度等，是针对企业内部不同职能部门制定的管理制度。
3.应急性制度：如安全生产制度、突发事件应急预案等，是为了应对突发事件而制定的管理制度。
二、从形式上分
1.制度性文件：如企业章程、工作制度、考核制度等，是企业内部制度的主要形式。
2.管理制度：如财务管理制度、人力资源管理制度、市场营销制度等，是企业内部各职能部门制定的管理制度。
3.规范性文件：如安全生产制度、突发事件应急预案等，是为了规范企业内部行为而制定的文件。
三、从执行方式上分
1.强制性制度：如企业章程、工作制度等，是企业内部必须执行的制度。
2.建议性制度：如员工手册、行为规范等，是企业内部建议性的制度，可供员工参考。
3.自愿性制度：如福利制度、员工活动等，是企业内部自愿参加的制度。
四、从适用范围上分
1.总部制度：适用于企业总部的管理制度。
2.分支机构制度：适用于企业分支机构的管理制度。
3.项目制度：适用于企业内部项目的管理制度。
企业管理制度是企业管理的基础，不同的制度分类可以更好地规范企业内部管理行为，提高企业管理效率。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
