企业管理制度体系分类
企业管理制度是企业内部管理的基础，是企业规范运营的重要手段。企业管理制度体系分类主要有以下几个维度：
一、按照制度的性质分类
1.强制性制度：是企业必须遵守的制度，如《劳动合同法》、《安全生产法》等。
2.自愿性制度：是企业自行制定的制度，如企业文化、员工手册等。
二、按照制度的内容分类
1.财务管理制度：包括资金管理、成本管理、财务报表等。
2.人力资源管理制度：包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等。
3.生产管理制度：包括生产计划、生产流程、质量管理等。
4.市场营销管理制度：包括市场调研、市场推广、客户服务等。
三、按照制度的层级分类
1.基础制度：是企业管理制度的基础，如企业章程、管理制度手册等。
2.一般制度：是企业日常管理中的制度，如考勤制度、请假制度等。
3.重要制度：是企业管理中的重要制度，如财务管理制度、人力资源管理制度等。
四、按照制度的适用范围分类
1.全员制度：适用于企业所有员工，如企业文化、员工手册等。
2.部门制度：适用于企业某个部门，如生产管理制度、市场营销管理制度等。
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