企业培训是指企业为提高员工的综合素质而进行的一种培训活动。企业培训的分类包括以下几个方面：
1. 岗位技能培训
岗位技能培训是指根据员工的工作需要，对员工进行专业技能培训，以提高员工的工作能力和业务水平。例如，对于销售人员，可以进行销售技巧、谈判技巧、客户服务等方面的培训；对于技术人员，可以进行技术操作、维修保养、安全操作等方面的培训。
2. 职业素养培训
职业素养培训是指对员工的职业道德、职业精神、职业素质等方面进行培训，以提高员工的综合素质和职业素养。例如，对于管理人员，可以进行领导力、沟通能力、团队合作等方面的培训；对于普通员工，可以进行职业道德、职业精神、职业规划等方面的培训。
3. 企业文化培训
企业文化培训是指对员工的企业文化、企业价值观、企业使命等方面进行培训，以提高员工的归属感和认同感。例如，可以对员工进行公司历史、企业文化、品牌形象等方面的培训，让员工更好地了解企业的文化和价值观。
4. 新员工入职培训
新员工入职培训是指对新入职员工进行的培训，以帮助他们尽快适应企业文化和工作环境。例如，可以对新员工进行公司介绍、岗位职责、工作流程等方面的培训，让他们更好地了解公司和工作内容。
综上所述，企业培训的分类包括岗位技能培训、职业素养培训、企业文化培训和新员工入职培训。企业可以根据员工的需求和企业的发展需求，有针对性地进行培训，提高员工的综合素质和企业的竞争力。
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