企业培训是企业发展的重要一环，随着互联网技术的发展，企业培训也逐渐向线上转移，越来越多的企业开始选择SaaS企业培训系统来进行培训管理。针对不同的企业培训需求，企业培训课程分类体系图应运而生。
一、按照培训内容分类
按照培训内容分类是最基本的分类方式，主要包括技能培训、产品培训、销售培训、管理培训等。其中，技能培训是最常见的培训方式，主要针对员工的技能提升，如技术、设计、语言等方面的培训。产品培训主要是针对企业产品的培训，包括产品知识、使用技巧、销售策略等。销售培训主要是针对销售人员进行的培训，包括销售技巧、客户服务、谈判技巧等。管理培训主要是针对管理人员进行的培训，包括领导力、沟通技巧、团队管理等。
二、按照培训形式分类
按照培训形式分类主要包括线上培训和线下培训。线上培训是指通过互联网进行的培训，包括直播课程、录播课程、微课程等。线下培训是指通过面对面的方式进行的培训，包括讲座、研讨会、工作坊等。线上培训的优点在于时间和地点的灵活性，可以随时随地进行学习；线下培训的优点在于互动性和实践性更强。
三、按照培训对象分类
按照培训对象分类主要包括新员工培训、在职员工培训、管理人员培训等。新员工培训是指对新入职员工进行的培训，主要包括企业文化、规章制度、工作流程等方面的培训。在职员工培训是指对在职员工进行的培训，主要是为了提升员工的技能和知识水平。管理人员培训是指对管理人员进行的培训，主要是为了提升管理人员的领导力和管理能力。
四、按照培训目的分类
按照培训目的分类主要包括普及型培训、提高型培训、创新型培训等。普及型培训是指对员工进行基础知识的普及，主要是为了让员工掌握基本技能和知识。提高型培训是指对员工进行进阶培训，主要是为了提升员工的技能和知识水平。创新型培训是指对员工进行创新思维和创新能力的培训，主要是为了提升企业的创新能力。
综上所述，企业培训课程分类体系图是企业进行培训管理的重要工具，可以根据不同的培训需求进行分类，从而更好地进行培训管理。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
