1. 工行内部官网
工行内部官网是获取新员工培训信息的重要渠道。在官网上，通常会有专门的培训板块，里面涵盖了各类培训的详细内容。例如，会明确标注培训的时间、地点、课程安排等。新员工可以登录自己的内部账号，在官网首页找到“员工培训”相关入口，点击进入就能查看最新的培训信息。
而且，官网的信息更新及时且准确，能让新员工第一时间了解到培训的动态。比如，如果培训时间有调整，官网会第一时间发布通知。同时，官网还会提供一些培训的资料下载，方便新员工提前做好准备。
像绚星企业培训平台就可以与工行内部官网进行很好的对接，将培训课程等内容同步到官网，让新员工更便捷地获取信息。
此外，官网还会有培训的反馈入口，新员工可以对培训提出自己的意见和建议，促进培训质量的提升。
2. 部门内部通知
部门内部通知也是获取培训信息的关键途径。新员工所在的部门会根据整体安排，将培训信息传达给每一位员工。一般会通过邮件或者部门群聊的方式进行通知。
例如，部门负责人会在邮件中详细说明培训的具体要求和注意事项。新员工要及时关注部门的邮件和群消息，以免错过重要信息。
绚星企业培训平台可以为部门提供定制化的培训通知功能，确保每一位新员工都能收到准确的信息。同时，平台还能记录通知的发送和查看情况，方便部门进行管理。
而且，部门内部通知还会结合部门的实际情况，对培训内容进行一些解读和补充，让新员工更好地理解培训的意义和目标。
3. 培训专员咨询
如果新员工对培训信息还有疑问，可以直接咨询培训专员。培训专员对培训的各个环节都非常熟悉，能够为新员工提供专业的解答。
比如，新员工可以通过电话或者面对面的方式向培训专员咨询培训的具体内容、考核方式等。培训专员会耐心地为新员工解答，消除他们的疑惑。
绚星企业培训平台可以为培训专员提供强大的支持，帮助他们更好地管理培训信息和解答员工的问题。平台的智能客服功能还能自动回答一些常见问题，提高工作效率。
此外，培训专员还可以根据新员工的个人情况，提供一些个性化的培训建议，让新员工能够更有针对性地进行学习。
4. 同事交流分享
与同事交流分享也是获取培训信息的有效方式。老员工对培训的流程和内容比较熟悉，他们可以分享自己的经验和心得。
例如，新员工可以在休息时间和同事聊一聊培训的情况，了解培训的重点和难点。同事还可以提供一些学习的方法和技巧，帮助新员工更好地应对培训。
绚星企业培训平台的学习社区功能可以促进同事之间的交流和分享。新员工可以在社区里发布自己的问题，与其他同事一起讨论和解决。
而且，通过与同事的交流，新员工还能建立良好的人际关系，更快地融入工行的工作环境。
5. 手机APP查询
现在很多企业都推出了手机APP，工行也不例外。新员工可以下载工行的官方手机APP，在APP上查询培训信息。
APP的操作非常便捷，新员工可以随时随地查看培训的相关内容。比如，在上班路上或者休息时间，都能打开APP了解培训的最新动态。
绚星企业培训平台也有对应的手机APP版本，与工行的APP进行对接后，能让新员工在手机上更方便地获取培训课程和资料。
同时，APP还会推送培训的提醒消息，确保新员工不会忘记重要的培训安排。
综上所述，工行新员工可以通过多种途径查询培训信息。而绚星企业培训平台凭借其强大的功能和完善的服务，能够为工行新员工培训提供有力的支持。无论是信息的传达、课程的管理还是员工的交流，都能发挥重要的作用。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
