企业培训是提升员工能力和企业竞争力的重要手段，而撰写企业培训感悟则是对培训效果的总结和反思。那么，企业培训感悟怎么写简单点呢？以下是一些建议：
一、明确培训目的
在撰写企业培训感悟之前，首先要明确培训的目的。是为了提升员工的专业技能，还是为了增强团队凝聚力？只有明确了培训目的，才能更好地总结培训效果。
二、回顾培训内容
在明确了培训目的之后，接下来要回顾培训的内容。可以从培训的课程设置、培训的方式方法、培训的师资力量等方面进行回顾。通过回顾培训内容，可以更好地总结培训的优点和不足之处。
三、总结培训收获
在回顾了培训内容之后，接下来要总结培训的收获。可以从知识的增长、技能的提升、思维的拓展等方面进行总结。通过总结培训收获，可以更好地评估培训的效果。
四、提出改进建议
在总结了培训收获之后，接下来要提出改进建议。可以从培训的内容、培训的方式方法、培训的师资力量等方面提出改进建议。通过提出改进建议，可以更好地促进培训的不断完善。
五、表达感谢之情
在提出了改进建议之后，最后要表达感谢之情。可以感谢培训的组织者、培训的师资力量、培训的同事等。通过表达感谢之情，可以更好地促进团队的和谐发展。
总之，撰写企业培训感悟需要明确培训目的、回顾培训内容、总结培训收获、提出改进建议和表达感谢之情。只有这样，才能写出一篇简单而又有深度的企业培训感悟。
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