企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，通过培训，员工可以获得新的知识、技能和经验，从而更好地适应企业的发展需求。那么，企业培训的收获怎么写简短一句话呢？下面，我们将从不同维度来探讨这个问题。
一、知识维度企业培训可以让员工接触到新的知识和理念，拓宽他们的视野和思维方式。通过培训，员工可以了解到行业的最新动态和发展趋势，掌握新的技术和工具，提高自己的专业水平和综合素质。
例如，参加市场营销培训可以让员工了解到最新的市场趋势和营销策略，掌握市场调研、品牌推广、销售技巧等方面的知识和技能；参加管理培训可以让员工了解到先进的管理理念和方法，掌握团队建设、沟通协调、决策制定等方面的知识和技能。
二、技能维度企业培训可以让员工提升自己的技能水平，提高工作效率和质量。通过培训，员工可以学习到新的工作方法和技巧，掌握新的工具和设备，提高自己的工作能力和竞争力。
例如，参加办公软件培训可以让员工熟练掌握 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件的使用方法，提高工作效率；参加生产技能培训可以让员工掌握生产流程和操作方法，提高生产效率和产品质量。
三、经验维度企业培训可以让员工分享和交流经验，促进团队合作和知识共享。通过培训，员工可以与同行和专家进行交流和互动，分享自己的经验和心得，学习他人的成功经验和教训，从而不断提升自己的能力和水平。
例如，参加行业研讨会可以让员工了解到行业内的最新动态和发展趋势，与同行进行交流和互动，分享自己的经验和心得；参加内部培训可以让员工与同事进行交流和互动，分享工作中的经验和教训，促进团队合作和知识共享。
四、态度维度企业培训可以让员工改变自己的态度和观念，提高工作积极性和主动性。通过培训，员工可以了解到企业的发展战略和目标，认识到自己的工作对企业的重要性，从而增强自己的责任感和使命感。
例如，参加企业文化培训可以让员工了解到企业的价值观和文化理念，认同企业的文化和价值观，从而增强自己的归属感和忠诚度；参加职业素养培训可以让员工了解到职业发展的重要性，树立正确的职业观念和态度，从而提高工作积极性和主动性。
五、人际关系维度企业培训可以让员工拓展自己的人际关系网络，结识更多的同行和专家。通过培训，员工可以与来自不同部门和地区的同行和专家进行交流和互动，建立良好的人际关系，为自己的职业发展打下坚实的基础。
例如，参加行业协会活动可以让员工结识到更多的同行和专家，拓展自己的人际关系网络；参加外部培训可以让员工与来自不同企业的同行和专家进行交流和互动，了解到不同企业的文化和管理模式，为自己的职业发展提供更多的机会和选择。
六、总结综上所述，企业培训的收获是多方面的，不仅可以让员工获得新的知识、技能和经验，还可以改变员工的态度和观念，拓展员工的人际关系网络。因此，企业应该重视培训工作，为员工提供更多的培训机会和资源，帮助员工不断提升自己的能力和水平，为企业的发展做出更大的贡献。
