企业培训调查表是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具，一份科学合理的调查表能为企业培训计划的制定提供有力依据。以下为您介绍制作企业培训调查表的方法。1. **明确调查目的**：在制作调查表之前，需清晰明确调查目的。若想了解员工对现有培训课程的满意度，调查重点应围绕课程内容、授课方式、培训效果等方面；若要确定员工的培训需求，就需关注员工希望学习的技能、知识领域等。例如，某企业计划开展新的销售技巧培训，通过调查表了解员工在客户沟通、销售策略等方面的需求，以便有针对性地设计培训课程。2. **设计问题内容**：问题设计要具有针对性和有效性。可采用多种问题类型，如选择题、填空题、简答题等。选择题便于统计分析，填空题能让员工自由表达想法，简答题则可深入了解员工的观点。比如，在选择题中设置“您对目前培训的时间安排是否满意？A.非常满意 B.满意 C.一般 D.不满意 E.非常不满意”；填空题可问“您希望增加哪些方面的培训内容”；简答题可设置“请简要描述您认为一次成功的培训应具备哪些要素”。同时，问题表述要清晰简洁，避免产生歧义。3. **确定调查对象**：明确调查对象范围，是全体员工、特定部门员工还是新入职员工等。不同的调查对象，其培训需求和关注点可能不同。以新入职员工为例，他们可能更关注公司文化、规章制度和基础业务知识的培训；而老员工可能对专业技能提升、管理能力培养等方面有更多需求。所以，针对不同对象设计有针对性的调查表，能提高调查结果的准确性。4. **选择调查方式**：常见的调查方式有线上和线下两种。线上调查可通过企业内部培训系统、邮件等方式发放调查表，具有便捷、高效、易于统计的优点。线下调查则可采用纸质问卷的形式，适用于一些不太习惯使用电子设备的员工。例如，对于一些年龄较大、对电子设备操作不熟练的员工，采用纸质问卷进行调查可能更合适。制作企业培训调查表需要综合考虑以上多个方面，确保调查表能准确反映员工的培训需求和意见。绚星的企业培训系统能为企业提供全面的培训解决方案，帮助企业更好地开展培训工作。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
