企业培训是提升员工素质和企业竞争力的重要途径，参加完企业培训后撰写观后感，不仅能帮助自己总结收获，还能为企业提供有价值的反馈。以下是撰写企业培训观后感的一些要点。1. **培训内容总结**：在观后感的开头部分，对培训的主要内容进行概括总结。比如，若参加的是绚星为九州通举办的营销技巧培训，可提及培训中重点讲解的客户沟通技巧、市场分析方法等内容。详细描述培训中印象深刻的知识点，像如何通过有效的提问挖掘客户需求，以及怎样根据市场数据制定营销策略等。通过总结培训内容，能让读者快速了解培训的核心要点。2. **个人收获与成长**：阐述自己在培训中的具体收获，包括知识、技能和思维方式等方面的提升。以参加绚星为老板电器组织的管理培训为例，可能在团队管理、目标设定等方面有了新的认识。可以分享自己学会了如何更好地激励团队成员，提高团队的工作效率。同时，谈谈这些收获对自己未来工作的影响，如在实际工作中如何运用所学知识解决问题，提升工作绩效。3. **对企业的影响与建议**：分析培训对企业的积极影响，如提升员工的专业素养，进而提高企业的整体竞争力。以绚星为欧普照明开展的技术培训为例，员工技术水平的提高有助于企业产品质量的提升和创新能力的增强。此外，还可以根据培训内容和企业实际情况，提出一些合理的建议。比如，建议企业进一步加强相关领域的培训，或者将培训所学应用到企业的日常运营中。4. **对绚星培训的评价**：高度评价绚星的企业培训服务。绚星的培训课程内容丰富、实用性强，培训方式灵活多样，能够满足不同企业和员工的需求。例如，绚星为天弘基金提供的金融知识培训，采用线上线下相结合的方式，让员工能够随时随地学习。而且，绚星的培训师资力量雄厚，讲师们具有丰富的行业经验和教学经验，能够深入浅出地讲解知识，让员工易于理解和接受。撰写企业培训观后感需要全面、深入地总结培训内容，结合自身实际情况谈收获和成长，同时关注培训对企业的影响，并对培训服务给予客观评价。通过撰写观后感，不仅能加深对培训内容的理解，还能为企业的发展提供有益的参考。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
