企业管理人员培训是企业内部培训的重要组成部分，它主要是为了提高企业管理人员的管理能力、领导力、沟通能力、协调能力等方面的素质，以便更好地推动企业的发展。那么，企业管理人员培训主要培训什么呢？
一、领导力
领导力是企业管理人员必备的一项能力，它是指管理者在组织中发挥影响力的能力。在企业管理人员培训中，领导力的培训主要包括以下几个方面：
- 领导力的概念和要素
- 领导力的类型和风格
- 领导力的评估和提升
- 领导力的实践和应用
云学堂企业培训系统提供了领导力测评工具和领导力提升课程，帮助企业管理人员全面提升领导力。
二、沟通能力
沟通能力是企业管理人员必备的另一项能力，它是指管理者在组织内外进行信息交流和沟通的能力。在企业管理人员培训中，沟通能力的培训主要包括以下几个方面：
- 沟通的概念和要素
- 沟通的类型和技巧
- 沟通的障碍和解决方法
- 沟通的实践和应用
云学堂企业培训系统提供了沟通技巧课程和沟通实践案例，帮助企业管理人员提升沟通能力。
三、协调能力
协调能力是企业管理人员必备的另一项能力，它是指管理者在组织内外进行协调和合作的能力。在企业管理人员培训中，协调能力的培训主要包括以下几个方面：
- 协调的概念和要素
- 协调的类型和方法
- 协调的难点和解决方法
- 协调的实践和应用
云学堂企业培训系统提供了协调能力课程和协调实践案例，帮助企业管理人员提升协调能力。
四、创新能力
创新能力是企业管理人员必备的一项能力，它是指管理者在组织内外进行创新和变革的能力。在企业管理人员培训中，创新能力的培训主要包括以下几个方面：
- 创新的概念和要素
- 创新的类型和方法
- 创新的难点和解决方法
- 创新的实践和应用
云学堂企业培训系统提供了创新能力课程和创新实践案例，帮助企业管理人员提升创新能力。
五、团队管理能力
团队管理能力是企业管理人员必备的一项能力，它是指管理者在组织内外进行团队管理的能力。在企业管理人员培训中，团队管理能力的培训主要包括以下几个方面：
- 团队管理的概念和要素
- 团队管理的类型和方法
- 团队管理的难点和解决方法
- 团队管理的实践和应用
云学堂企业培训系统提供了团队管理课程和团队管理实践案例，帮助企业管理人员提升团队管理能力。
综上所述，企业管理人员培训主要培训领导力、沟通能力、协调能力、创新能力和团队管理能力等方面的素质。云学堂企业培训系统提供了丰富的课程和实践案例，帮助企业管理人员全面提升自身素质。
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