新来员工领导不安排培训，这是一种很常见的情况。在企业中，很多领导认为培训是一种浪费时间和金钱的行为，而不是一种能够提高员工技能和企业效益的重要手段。但是，事实上，培训对于企业的发展和员工的成长都是非常重要的。下面从不同的维度来探讨这个问题。
1. 培训可以提高员工技能
培训可以帮助员工掌握新的技能和知识，提高工作效率和工作质量。例如，云学堂企业培训系统提供的微课、视频、直播等功能，可以帮助员工随时随地学习新知识，提高自己的技能水平。这些技能和知识不仅可以帮助员工更好地完成工作任务，还可以提高员工的职业竞争力。
2. 培训可以提高员工士气
员工的士气对于企业的发展非常重要。如果员工感到自己的技能和知识水平得不到提高，他们可能会感到失落和沮丧。而通过培训，员工可以感受到企业对于自己的重视和关注，从而提高自己的士气和工作积极性。
3. 培训可以提高企业效益
企业的效益是企业发展的重要指标之一。通过培训，员工可以提高自己的技能和知识水平，从而更好地完成工作任务，提高工作效率和工作质量，进而提高企业的效益。
4. 培训可以提高员工的忠诚度
员工的忠诚度对于企业的发展也非常重要。如果员工感到自己的技能和知识水平得不到提高，他们可能会感到不满和失落，甚至离开企业。而通过培训，员工可以感受到企业对于自己的重视和关注，从而提高自己的忠诚度。
5. 培训可以提高企业的竞争力
在竞争激烈的市场环境下，企业的竞争力非常重要。通过培训，企业可以提高员工的技能和知识水平，从而提高企业的竞争力。例如，云学堂企业培训系统提供的AI教练、组织知识萃取、岗位能力模型等功能，可以帮助企业更好地了解员工的技能和知识水平，从而更好地制定培训计划和提高企业的竞争力。
综上所述，培训对于企业和员工都是非常重要的。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
