1. 团队协作类游戏
团队协作类沟通游戏能极大增强团队成员之间的默契和信任。例如“盲人方阵”，让成员蒙上眼睛，在规定时间内用绳子围成一个最大的正方形。在这个过程中，大家需要通过沟通来确定方向、距离和位置。
还有“齐眉棍”，小组成员需要共同用手指将一根棍子放到地上，期间不能用手指勾，棍子也不能掉。这就要求成员们保持高度的沟通和协作，否则很容易失败。通过这些游戏，团队成员能更好地理解彼此的想法和意图。
2. 信息传递类游戏
信息传递类游戏主要考验成员的信息接收、理解和传达能力。像“悄悄话”游戏，第一个人将一句话传给第二个人，依次传递下去，最后看最后一个人说出的话和原句相差多少。这能让大家意识到信息在传递过程中可能会失真。
“数字传递”也是经典游戏，团队成员需要通过特定的动作或声音将一串数字准确传递给下一个人。这需要大家精准地沟通和表达，同时也要有敏锐的接收能力。
3. 领导力培养类游戏
领导力培养类沟通游戏有助于发掘团队中的潜在领导者。比如“荒岛求生”，模拟在荒岛上的生存场景，成员需要推选一位领导者来带领大家制定生存策略。在这个过程中，领导者要与成员充分沟通，了解大家的需求和能力。
“沙漠掘金”游戏中，团队要在虚拟的沙漠环境中寻找黄金，领导者需要合理安排资源、制定路线，并与团队成员不断沟通调整计划。通过这类游戏，能提升领导者的沟通和决策能力。
4. 创意激发类游戏
创意激发类游戏能打破成员的思维定式，鼓励大家大胆创新。“故事接龙”就是很好的例子，一个人先开头讲一个故事的开头，然后其他人依次接上，每个人都要发挥自己的创意。
“创意拼图”游戏，给成员一些零散的图片，让他们在规定时间内拼出一个有创意的图案，并解释其含义。这能激发成员的想象力和创造力，同时也需要成员之间进行有效的沟通来整合想法。
5. 绚星助力培训
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