企业培训类别分为以下几类：
1. 职业技能培训
职业技能培训是企业培训的基础，它包括了员工在工作中所需要的专业知识和技能的培训。例如，对于销售人员来说，他们需要接受销售技巧、客户沟通等方面的培训；对于技术人员来说，他们需要接受最新的技术知识和操作技能的培训。
2. 领导力培训
领导力培训是针对企业中的管理人员和领导者进行的培训，旨在提升他们的领导能力和管理技巧。这种培训通常包括领导力理论、团队管理、决策能力等方面的内容。
3. 沟通与协作培训
沟通与协作培训是为了提升企业员工之间的沟通和协作能力而进行的培训。在现代企业中，良好的沟通和协作能力对于团队的成功至关重要。这种培训可以包括团队建设、冲突管理、有效沟通等方面的内容。
4. 创新与创业培训
创新与创业培训是为了培养员工的创新思维和创业能力而进行的培训。在竞争激烈的市场环境中，创新能力是企业保持竞争优势的关键。这种培训可以包括创新思维训练、创业案例分析等方面的内容。
5. 职业规划与发展培训
职业规划与发展培训是为了帮助员工进行职业规划和个人发展而进行的培训。这种培训可以包括职业规划指导、个人发展规划、职业素养提升等方面的内容。
总结：
企业培训类别包括职业技能培训、领导力培训、沟通与协作培训、创新与创业培训、职业规划与发展培训等。不同类别的培训都有其特定的目标和内容，通过这些培训可以提升员工的专业能力、领导能力、沟通协作能力、创新思维和个人发展规划，从而为企业的发展提供有力支持。
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