企业培训问卷调查是了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。那么，企业培训问卷调查内容通常包括哪些方面呢？
一、培训需求
了解员工对不同培训内容的需求，例如专业技能、管理能力、沟通技巧等。
示例：您希望参加哪些方面的培训课程？
二、培训方式
询问员工对培训方式的偏好，如线上培训、线下培训、混合式培训等。
示例：您更倾向于哪种培训方式？
三、培训时间
了解员工适合的培训时间，以便合理安排培训计划。
示例：您希望在什么时间段参加培训？
四、培训效果评估
了解员工对培训效果的评价，以便改进培训内容和方式。
示例：您认为本次培训对您的工作有帮助吗？
五、培训讲师
了解员工对培训讲师的评价，以便选择合适的讲师。
示例：您对本次培训讲师的表现满意吗？
六、其他建议
收集员工对培训的其他建议和意见，以便不断完善培训体系。
示例：您对企业培训还有哪些其他建议？
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