企业培训是提升员工能力和企业竞争力的重要途径。通过培训，员工可以获得新的知识和技能，提高工作效率和质量，同时也可以增强员工的归属感和忠诚度。那么，如何写好企业培训感悟和收获总结呢？以下是一些建议：
一、培训内容
在总结培训感悟和收获时，首先要回顾培训的内容。培训内容是培训的核心，也是员工获得知识和技能的来源。在回顾培训内容时，可以按照培训的课程设置或者培训的主题进行分类，然后分别总结每个部分的重点和难点。
例如，在云学堂的企业培训中，培训内容涵盖了人力资源、企业管理、市场营销等多个领域。在总结培训感悟和收获时，可以分别从这些领域入手，总结每个领域的重点和难点，以及自己在这些领域的收获和体会。
二、培训方式
培训方式是影响培训效果的重要因素之一。不同的培训方式适用于不同的培训内容和培训对象。在总结培训感悟和收获时，要对培训方式进行评价，分析其优点和不足之处。
例如，在云学堂的企业培训中，采用了线上线下相结合的培训方式。线上培训可以让员工随时随地学习，提高学习的灵活性和自主性；线下培训可以让员工与培训师和其他学员进行面对面的交流和互动，提高学习的效果和质量。在总结培训感悟和收获时，可以分别从线上培训和线下培训入手，分析其优点和不足之处，以及自己在这些培训方式中的收获和体会。
三、培训效果
培训效果是衡量培训质量的重要指标之一。在总结培训感悟和收获时，要对培训效果进行评价，分析培训对自己的工作和职业发展产生的影响。
例如，在云学堂的企业培训中，通过培训，员工可以获得新的知识和技能，提高工作效率和质量，同时也可以增强员工的归属感和忠诚度。在总结培训感悟和收获时，可以分别从工作效率、工作质量、职业发展等方面入手，分析培训对自己的影响，以及自己在这些方面的收获和体会。
四、培训建议
在总结培训感悟和收获时，要对培训提出一些建议，以便改进培训质量和效果。培训建议可以从培训内容、培训方式、培训效果等方面入手，提出一些具体的改进措施和建议。
例如，在云学堂的企业培训中，可以建议增加一些实践环节，让员工更好地掌握所学知识和技能；可以建议增加一些互动环节，让员工更好地参与培训；可以建议增加一些个性化的培训内容，满足员工的不同需求。
五、总结
企业培训是提升员工能力和企业竞争力的重要途径。通过培训，员工可以获得新的知识和技能，提高工作效率和质量，同时也可以增强员工的归属感和忠诚度。在总结培训感悟和收获时，要从培训内容、培训方式、培训效果等方面入手，全面评价培训的质量和效果，提出一些具体的改进措施和建议。
如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
