员工培训是企业发展中不可或缺的一环，而选择合适的礼品则可以增强培训的效果和员工的参与度。那么，员工培训送什么礼品好呢？
一、实用性礼品实用性礼品是员工培训中最常见的选择之一。这类礼品可以满足员工在工作和生活中的实际需求，例如办公用品、笔记本电脑、手机充电器等。这些礼品不仅实用，而且可以提高员工的工作效率和生活质量。
此外，实用性礼品还可以根据员工的岗位和工作需求进行定制。例如，为销售人员提供定制的名片夹或笔记本，为技术人员提供定制的工具包或电脑配件等。这样的礼品可以更好地满足员工的个性化需求，提高员工的满意度和忠诚度。
二、学习性礼品学习性礼品是员工培训中另一个不错的选择。这类礼品可以帮助员工提升自己的知识和技能，例如书籍、在线课程、培训资料等。这些礼品可以激发员工的学习兴趣和积极性，提高员工的综合素质和竞争力。
此外，学习性礼品还可以根据员工的培训需求和职业发展规划进行定制。例如，为新员工提供入职培训资料和职业发展指南，为管理层提供领导力培训课程和管理书籍等。这样的礼品可以更好地满足员工的学习需求，提高员工的培训效果和职业发展前景。
三、体验性礼品体验性礼品是员工培训中比较新颖的选择之一。这类礼品可以让员工亲身体验一些有趣的活动或项目，例如旅游、户外运动、文化体验等。这些礼品可以丰富员工的生活经验和文化素养，提高员工的团队合作能力和沟通能力。
此外，体验性礼品还可以根据员工的兴趣爱好和个性特点进行定制。例如，为喜欢旅游的员工提供旅游套餐或旅游基金，为喜欢运动的员工提供健身器材或运动课程等。这样的礼品可以更好地满足员工的个性化需求，提高员工的满意度和忠诚度。
四、纪念性礼品纪念性礼品是员工培训中比较有意义的选择之一。这类礼品可以让员工留下美好的回忆和纪念，例如定制的徽章、奖杯、证书等。这些礼品可以表彰员工的优秀表现和贡献，提高员工的荣誉感和归属感。
此外，纪念性礼品还可以根据员工的培训经历和成果进行定制。例如，为完成培训课程的员工颁发结业证书和纪念品，为在培训中表现优秀的员工颁发荣誉证书和奖品等。这样的礼品可以更好地激励员工的积极性和创造力，提高员工的培训效果和工作绩效。
五、健康性礼品健康性礼品是员工培训中比较关注的选择之一。这类礼品可以关注员工的身体健康和心理健康，例如健身器材、健康食品、心理咨询等。这些礼品可以提高员工的身体素质和心理素质，增强员工的抗压能力和工作效率。
此外，健康性礼品还可以根据员工的健康需求和工作压力进行定制。例如，为长期坐在办公室的员工提供按摩器或健身课程，为工作压力较大的员工提供心理咨询或减压活动等。这样的礼品可以更好地满足员工的健康需求，提高员工的工作满意度和生活质量。
六、创新性礼品创新性礼品是员工培训中比较有创意的选择之一。这类礼品可以激发员工的创新思维和创造力，例如创意文具、科技产品、创意家居等。这些礼品可以让员工在工作和生活中体验到创新的乐趣和价值，提高员工的创新能力和工作效率。
此外，创新性礼品还可以根据员工的创新需求和工作特点进行定制。例如，为设计人员提供创意文具和设计软件，为研发人员提供科技产品和实验设备等。这样的礼品可以更好地满足员工的创新需求，提高员工的创新效果和工作绩效。
七、个性化礼品个性化礼品是员工培训中比较独特的选择之一。这类礼品可以根据员工的个性特点和兴趣爱好进行定制，例如定制的服装、饰品、手工艺品等。这些礼品可以让员工感受到企业的关注和尊重，提高员工的满意度和忠诚度。
此外，个性化礼品还可以根据员工的培训需求和职业发展规划进行定制。例如，为新员工提供定制的入职礼包和职业发展指南，为管理层提供定制的领导力培训课程和管理书籍等。这样的礼品可以更好地满足员工的个性化需求，提高员工的培训效果和职业发展前景。
八、社交性礼品社交性礼品是员工培训中比较有趣的选择之一。这类礼品可以促进员工之间的交流和合作，例如团队建设活动、聚餐、礼品卡等。这些礼品可以增强员工之间的感情和信任，提高员工的团队合作能力和沟通能力。
此外，社交性礼品还可以根据员工的社交需求和工作特点进行定制。例如，为销售团队提供团队建设活动和礼品卡，为技术团队提供聚餐和技术交流活动等。这样的礼品可以更好地满足员工的社交需求，提高员工的工作满意度和团队凝聚力。
九、环保性礼品环保性礼品是员工培训中比较有意义的选择之一。这类礼品可以关注环境保护和可持续发展，例如环保袋、可降解餐具、绿植等。这些礼品可以让员工在工作和生活中养成环保意识和习惯，提高员工的社会责任感和企业形象。
此外，环保性礼品还可以根据员工的环保需求和工作特点进行定制。例如，为办公室员工提供环保袋和可降解餐具，为户外工作员工提供防晒服和环保水壶等。这样的礼品可以更好地满足员工的环保需求，提高员工的工作满意度和企业形象。
十、综合性礼品综合性礼品是员工培训中比较全面的选择之一。这类礼品可以综合考虑员工的实际需求、兴趣爱好、职业发展规划等因素，例如定制的礼品套装、礼品卡等。这些礼品可以让员工感受到企业的关爱和支持，提高员工的满意度和忠诚度。
此外，综合性礼品还可以根据员工的培训需求和工作特点进行定制。例如，为新员工提供定制的入职礼包和礼品卡，为管理层提供定制的领导力培训课程和礼品卡等。这样的礼品可以更好地满足员工的个性化需求，提高员工的培训效果和职业发展前景。
总之，员工培训送什么礼品好，需要根据员工的实际需求、兴趣爱好、职业发展规划等因素进行综合考虑。不同的礼品有不同的特点和价值，企业可以根据自己的预算和培训目标进行选择。同时，企业还可以通过定制礼品、个性化服务等方式，提高礼品的价值和效果，增强员工的满意度和忠诚度。
