企业培训体系思维导图是企业培训中的重要工具，它能够帮助企业更好地规划和组织培训内容，提高培训效果。下面从不同维度来探讨企业培训体系思维导图的画法。
一、培训目标维度
企业培训的目标是什么？这是企业培训体系思维导图的第一个维度。在这个维度中，我们需要明确企业培训的目标，例如提高员工的专业能力、提高员工的沟通能力、提高员工的领导力等。在画思维导图时，可以将这些目标写在思维导图的中心，然后在中心周围分别画出与之相关的培训内容。
例如，如果企业的培训目标是提高员工的沟通能力，那么在思维导图中，可以将“沟通能力”写在中心，然后在中心周围画出与之相关的培训内容，例如“演讲技巧”、“谈判技巧”、“沟通技巧”等。
二、培训内容维度
企业培训的内容是什么？这是企业培训体系思维导图的第二个维度。在这个维度中，我们需要明确企业培训的内容，例如技能培训、管理培训、安全培训等。在画思维导图时，可以将这些内容写在思维导图的中心，然后在中心周围分别画出与之相关的培训课程。
例如，如果企业的培训内容是技能培训，那么在思维导图中，可以将“技能培训”写在中心，然后在中心周围画出与之相关的培训课程，例如“编程培训”、“设计培训”、“营销培训”等。
三、培训方式维度
企业培训的方式是什么？这是企业培训体系思维导图的第三个维度。在这个维度中，我们需要明确企业培训的方式，例如在线培训、面授培训、混合培训等。在画思维导图时，可以将这些方式写在思维导图的中心，然后在中心周围分别画出与之相关的培训课程。
例如，如果企业的培训方式是在线培训，那么在思维导图中，可以将“在线培训”写在中心，然后在中心周围画出与之相关的培训课程，例如“线上直播课程”、“在线视频课程”、“在线测试”等。
结尾
企业培训体系思维导图的画法有很多种，但无论如何，都需要从不同的维度来考虑。只有在全面考虑的基础上，才能够画出一张完整的、符合实际情况的思维导图。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
