1. 明确核心目标
撰写企业培训发言稿，核心目标是基石。要清晰知晓此次培训想达成什么效果，是提升员工业务技能，还是增强团队协作精神。比如，若为销售团队培训，目标可能是提高销售业绩，发言稿就要围绕销售技巧、客户沟通等方面展开。
以绚星服务的某大型企业为例，该企业组织销售培训，发言稿紧扣提升销售转化率这一目标，详细阐述了客户需求挖掘、销售话术运用等内容，让员工明确培训方向，效果显著。
2. 了解受众特点
不同的受众群体，对培训内容的接受程度和关注点不同。了解受众的年龄、岗位、知识水平等特点，能让发言稿更有针对性。如果是年轻员工居多的团队，语言可以更活泼、时尚；若是经验丰富的管理层，内容则要更具深度和专业性。
绚星在为某世界500强企业定制培训发言稿时，充分考虑到管理层的需求，融入了行业前沿趋势和战略规划等内容，得到了受众的高度认可。
3. 结构简洁清晰
发言稿的结构就像人的骨架，简洁清晰才能支撑起丰富的内容。可以采用总分总的结构，开头点明主题和目的，中间分点阐述重点内容，结尾总结要点并提出期望。
例如，在介绍绚星企业培训系统的功能时，可以先总体说明系统能为企业带来高效培训体验，然后分别介绍考试功能可检验学习成果、知识库能提供丰富学习资源等，最后总结系统对企业培训的重要性。
4. 语言生动精炼
生动精炼的语言能让发言稿更具吸引力。避免使用冗长复杂的句子，多用简洁明了的词汇和短语。可以适当运用比喻、拟人等修辞手法，增强语言的感染力。
比如，将绚星的AI教练功能比喻成员工的“私人学习导师”，形象地说明了其能为员工提供个性化学习指导的特点。
5. 突出关键要点
在有限的篇幅内，突出关键要点至关重要。把最重要的信息放在显眼的位置，用加粗、变色等方式加以强调。同时，要点之间要有逻辑顺序，便于听众理解和记忆。
以绚星的智能学习报表功能为例，在发言稿中突出其能实时反馈学习数据、为企业调整培训策略提供依据这一关键要点，让企业管理者能快速了解该功能的价值。
