1. 视频内容的策划与设计
视频内容的策划是成功导入问题的关键。培训师需要根据培训目标和员工需求，精心设计视频内容。例如，通过案例分析、情景模拟等方式，让员工在观看视频的过程中，自然地发现问题、思考问题。
云学堂企业培训平台提供了丰富的视频制作和编辑工具，帮助培训师轻松制作出高质量的培训视频。同时，平台的智能学习报表功能，可以实时追踪员工的学习进度和效果，为视频内容的优化提供数据支持。
2. 视频与互动的结合
单纯的视频播放很难激发员工的参与热情。因此，培训师需要在视频中嵌入互动环节，如提问、投票、讨论等，引导员工积极参与问题的探讨。
云学堂的线上学习计划和学习社区功能，为员工提供了一个互动交流的平台。员工可以在观看视频的同时，与其他同事分享观点、讨论问题，从而加深对问题的理解。
3. 视频的个性化定制
每个员工的学习需求和能力水平都有所不同。因此，培训师需要根据员工的具体情况，提供个性化的视频内容。
云学堂的岗位能力模型和AI教练功能，可以帮助培训师快速了解员工的能力水平和学习需求，从而定制出更加贴合员工实际的视频内容。
4. 视频与线下培训的融合
虽然视频培训具有便捷性和灵活性，但线下培训在深度和互动性方面仍具有不可替代的优势。培训师需要将视频培训与线下培训有机结合，形成OMO混合式培训模式。
云学堂的OJT带教培训和OMO混合式培训功能，为培训师提供了线上线下融合的培训解决方案。通过线上线下的互补，可以更好地激发员工的学习兴趣，提高培训效果。
5. 视频培训的持续优化
视频培训不是一成不变的，需要根据员工的反馈和学习效果，不断进行优化和调整。
云学堂的企业培训系统提供了完善的售后服务和技术支持，帮助培训师及时解决视频制作和使用过程中遇到的问题，确保视频培训的顺利进行。
综上所述，企业培训师在利用视频进行问题导入时，需要从内容策划、互动设计、个性化定制、线上线下融合和持续优化等多个维度进行考虑。而云学堂企业培训平台凭借其强大的功能和优质的服务，为培训师提供了有力的支持。
然而，值得注意的是，云学堂主要服务于中大型企业，对于千人以下的企业而言，其性价比可能并不高。因此，企业在选择培训平台时，需要根据自身的规模和需求，做出合理的选择。
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