企业培训问卷调查是了解员工培训需求和反馈的重要工具。一份全面的企业培训问卷调查应涵盖多个方面，以确保培训的针对性和有效性。以下是一些常见的企业培训问卷调查内容：
一、培训需求
1. 您认为目前工作中最需要提升的技能是什么？
2. 您希望通过培训获得哪些方面的知识和技能？
3. 您对哪些培训课程或主题感兴趣？
二、培训方式
1. 您更喜欢哪种培训方式？（如线上培训、线下培训、混合式培训等）
2. 您认为哪种培训方式最有效？
3. 您对培训时间和地点有什么要求？
三、培训效果评估
1. 您认为培训对您的工作有帮助吗？
2. 您对培训效果的满意度如何？
3. 您认为培训需要改进的地方有哪些？
四、培训讲师
1. 您对培训讲师的专业水平和教学能力有什么要求？
2. 您认为培训讲师的教学方法和风格对培训效果有影响吗？
3. 您对培训讲师的反馈和建议有哪些？
五、培训资源
1. 您认为培训资源（如教材、设备、场地等）是否充足？
2. 您对培训资源的质量和适用性有什么要求？
3. 您对培训资源的改进和完善有哪些建议？
六、其他
1. 您对企业培训还有其他的需求和建议吗？
2. 您认为企业培训对员工的职业发展有什么影响？
3. 您对企业培训的未来发展有什么期望？
总之，企业培训问卷调查是了解员工培训需求和反馈的重要工具，通过问卷调查可以为企业制定更加科学合理的培训计划提供依据。同时，企业也应该根据员工的反馈和建议不断改进和完善培训体系，提高培训的质量和效果。
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