企业培训师是企业中非常重要的角色，他们负责为员工提供各种培训和发展机会，以提高员工的绩效和能力。那么，企业培训师通常由哪个部门管理呢？
1. 人力资源部门
人力资源部门是企业中负责管理员工的部门，他们通常会负责招聘、培训、绩效管理等工作。因此，企业培训师通常会被划归到人力资源部门管理。
2. 培训部门
有些企业会专门设立培训部门，负责为员工提供各种培训和发展机会。在这种情况下，企业培训师通常会被划归到培训部门管理。
3. 业务部门
有些企业会将企业培训师划归到业务部门管理，以便更好地满足业务部门的培训需求。在这种情况下，企业培训师通常会与业务部门的员工密切合作，了解他们的工作需求和技能要求，并为他们提供相应的培训和发展机会。
4. 外部培训机构
有些企业会选择将培训工作外包给外部培训机构，由外部培训机构为员工提供各种培训和发展机会。在这种情况下，企业培训师通常会被划归到外部培训机构管理。
总之，企业培训师的管理部门可能因企业而异，但无论划归到哪个部门管理，他们的职责都是为员工提供各种培训和发展机会，以提高员工的绩效和能力。
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