企业培训是指企业为了提高员工的综合素质和技能水平，而对员工进行的一种系统性、有计划的培训活动。企业培训的种类有哪些方面呢？下面从不同的维度来介绍。
一、按照培训形式分类企业培训按照培训形式可以分为线上培训和线下培训两种形式。
线上培训是指通过网络、视频等方式进行的培训，具有时间和空间的灵活性，可以随时随地进行学习。线下培训则是指通过面对面的方式进行的培训，可以更好地进行互动和交流，更加贴近实际工作。
二、按照培训内容分类企业培训按照培训内容可以分为职业素质培训和职业技能培训两种形式。
职业素质培训是指对员工的职业道德、职业素养、职业精神等方面进行的培训，旨在提高员工的综合素质。职业技能培训则是指对员工的专业技能、操作技能等方面进行的培训，旨在提高员工的工作能力。
三、按照培训对象分类企业培训按照培训对象可以分为新员工培训、在职员工培训和管理人员培训三种形式。
新员工培训是指对新入职员工进行的培训，旨在让员工尽快适应企业文化和工作环境。在职员工培训则是指对在职员工进行的培训，旨在提高员工的工作能力和素质。管理人员培训则是指对企业管理人员进行的培训，旨在提高管理人员的管理能力和领导力。
四、按照培训目的分类企业培训按照培训目的可以分为提高业绩型培训、职业发展型培训和文化建设型培训三种形式。
提高业绩型培训是指对员工进行的提高业绩和销售能力的培训，旨在提高企业的业绩。职业发展型培训则是指对员工进行的职业规划和职业发展方面的培训，旨在提高员工的职业素质和职业发展。文化建设型培训则是指对员工进行的企业文化建设方面的培训，旨在提高员工的企业文化素质和企业认同感。
五、按照培训方式分类企业培训按照培训方式可以分为内部培训和外部培训两种形式。
内部培训是指由企业内部的专业人员进行的培训，旨在提高企业内部员工的工作能力和素质。外部培训则是指由外部专业机构进行的培训，旨在引入外部先进的管理经验和技术。
综上所述，企业培训的种类有很多方面，企业可以根据自身的需求和特点选择适合自己的培训方式，提高员工的工作能力和素质，推动企业的发展。
