想给企业员工提升技能，却不知道用啥培训方式和方法？别着急，下面就为大家详细介绍几种常见且有效的企业培训途径。
1. 线上视频培训
线上视频培训是当下极为流行的方式。企业可以将培训内容制作成视频，员工能随时随地通过网络进行学习。这种方式不受时间和空间的限制，员工可以根据自己的进度反复观看。例如，一家互联网企业为新员工制作了关于公司业务流程的视频教程，新员工在入职初期就能自主学习，快速了解工作内容。绚星企业培训平台就提供丰富的视频资源，员工可以根据自身需求选择合适的视频进行学习，大大提高了学习的灵活性。
2. 直播培训
直播培训具有实时互动的特点。培训师可以在直播过程中与员工进行交流，解答疑问。比如，在营销培训中，培训师通过直播分享最新的营销案例和策略，员工可以实时提问，培训师及时给予解答。绚星企业培训系统的直播功能非常强大，画面清晰，互动流畅，能够让员工仿佛置身于现场培训之中，提升培训效果。
3. 知识库学习
企业建立知识库，将各类知识和资料进行整理和分类。员工可以根据自己的需求查找相关知识。例如，一家制造业企业的知识库中包含了设备操作手册、工艺标准等内容，员工在工作中遇到问题时可以随时查阅。绚星企业培训平台的知识库功能，能够方便企业对知识进行管理和更新，员工也能快速找到所需的知识。
4. OJT带教培训
OJT带教培训是指老员工带新员工，在实际工作中进行指导。新员工可以在实践中快速掌握工作技能。比如，在客服部门，新员工跟随老员工接听客户电话，学习如何处理客户问题。绚星企业培训系统支持OJT带教培训，能够记录带教过程和结果，方便企业进行评估和管理。
5. 考试检验
考试是检验员工学习成果的有效方式。企业可以通过线上考试系统对员工进行考核。例如，在安全培训后，通过考试检验员工对安全知识的掌握程度。绚星企业培训平台的考试功能丰富，能够设置不同类型的题目，自动评分，还能生成详细的考试报告，帮助企业了解员工的学习情况。
不同的企业培训方式和方法各有优劣，企业应根据自身的需求和员工的特点选择合适的培训方式。绚星企业培训平台功能强大，能够满足中大型企业多样化的培训需求。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
