企业自我管理培训
企业自我管理培训是指企业为了提高自身管理水平，通过各种形式的培训，让企业管理者和员工掌握更加科学、高效的管理方法和技能，从而提高企业的竞争力和发展潜力。
维度一：战略管理
战略管理是企业管理的核心，是企业长期发展的基础。企业自我管理培训应该注重战略管理的培训，让企业管理者和员工了解企业战略的制定、实施和评估等方面的知识和技能，从而更好地推动企业的发展。
维度二：人力资源管理
人力资源是企业最重要的资源之一，对于企业的发展至关重要。企业自我管理培训应该注重人力资源管理的培训，让企业管理者和员工了解人力资源的招聘、培训、激励、评估等方面的知识和技能，从而更好地管理企业的人力资源。
维度三：财务管理
财务管理是企业管理的重要组成部分，是企业健康发展的基础。企业自我管理培训应该注重财务管理的培训，让企业管理者和员工了解财务管理的基本原理、方法和技能，从而更好地掌握企业的财务状况，做出科学的决策。
维度四：市场营销
市场营销是企业发展的重要手段，是企业获取利润的重要途径。企业自我管理培训应该注重市场营销的培训，让企业管理者和员工了解市场营销的基本理论、方法和技能，从而更好地开拓市场、提高销售额。
维度五：创新管理
创新是企业发展的重要动力，是企业在激烈竞争中立于不败之地的关键。企业自我管理培训应该注重创新管理的培训，让企业管理者和员工了解创新的基本原理、方法和技能，从而更好地推动企业的创新发展。
结尾
企业自我管理培训是企业提高自身管理水平的重要途径，通过不同维度的培训，让企业管理者和员工掌握更加科学、高效的管理方法和技能，从而提高企业的竞争力和发展潜力。在未来的发展中，企业应该注重自我管理培训的持续性和系统性，不断提高自身的管理水平，实现可持续发展。
