企业培训的职责不包括哪些方面？

一、招聘与选拔

招聘与选拔是人力资源管理的重要环节，但不属于企业培训的职责范围。企业培训主要关注员工入职后的培训和发展。

例如，云学堂的企业培训系统可以为员工提供丰富的培训课程和学习资源，帮助员工提升专业技能和综合素质。

二、绩效考核与薪酬管理

绩效考核与薪酬管理是企业管理的重要组成部分，但与企业培训的职责有所不同。企业培训主要致力于提升员工的能力和绩效。

云学堂的企业培训系统可以通过个性化的学习计划和培训课程，帮助员工提升工作能力，从而提高绩效。

三、战略规划与决策

战略规划与决策是企业高层管理者的职责，不属于企业培训的范畴。企业培训主要关注员工的技能和知识提升。

然而，云学堂的企业培训系统可以为企业提供战略规划和决策方面的培训课程，帮助企业管理者提升战略思维和决策能力。

四、市场营销与销售

市场营销与销售是企业的核心业务之一，但不属于企业培训的主要职责。企业培训主要关注员工的专业技能和综合素质提升。

云学堂的企业培训系统可以为市场营销和销售人员提供相关的培训课程，帮助他们提升销售技巧和市场洞察力。

五、财务管理与会计

财务管理与会计是企业的重要职能之一，但与企业培训的职责有所不同。企业培训主要关注员工的专业技能和综合素质提升。

云学堂的企业培训系统可以为财务人员提供相关的培训课程，帮助他们提升财务管理和会计核算能力。

六、法律事务与合规管理

法律事务与合规管理是企业必须遵守的法律法规要求，但不属于企业培训的主要职责。企业培训主要关注员工的专业技能和综合素质提升。

云学堂的企业培训系统可以为企业提供法律事务和合规管理方面的培训课程，帮助企业员工了解相关法律法规和合规要求。

七、生产运营与供应链管理

生产运营与供应链管理是企业的核心业务之一，但不属于企业培训的主要职责。企业培训主要关注员工的专业技能和综合素质提升。

云学堂的企业培训系统可以为生产运营和供应链管理人员提供相关的培训课程，帮助他们提升生产管理和供应链管理能力。

八、技术研发与创新

技术研发与创新是企业发展的关键，但不属于企业培训的主要职责。企业培训主要关注员工的专业技能和综合素质提升。

云学堂的企业培训系统可以为技术研发人员提供相关的培训课程，帮助他们提升技术研发和创新能力。

综上所述，企业培训的职责不包括招聘与选拔、绩效考核与薪酬管理、战略规划与决策、市场营销与销售、财务管理与会计、法律事务与合规管理、生产运营与供应链管理、技术研发与创新等方面。企业培训主要关注员工的专业技能和综合素质提升，通过提供丰富的培训课程和学习资源，帮助员工不断提升自己的能力和绩效，从而为企业的发展做出更大的贡献。

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