内部员工员工培训记录表是企业管理中非常重要的一项工作。通过记录员工的培训情况，可以及时了解员工的培训需求和培训效果，为企业的人力资源管理提供有力的支持。
1. 培训内容维度
在填写员工培训记录表时，首先需要记录培训的具体内容。这包括培训的主题、培训的目的和培训的内容。例如，如果是一次关于团队合作的培训，可以记录培训的主题为“团队合作培训”，培训的目的为“提升员工的团队协作能力”，培训的内容包括“团队沟通、冲突解决、协作技巧等”。
2. 培训时间维度
除了培训的内容，员工培训记录表还需要记录培训的时间。这包括培训的开始时间和结束时间。通过记录培训的时间，可以清楚地了解员工参加培训的时长，以及培训的频率。例如，如果一位员工参加了一次为期两天的培训，可以记录培训的开始时间为2021年1月1日，结束时间为2021年1月2日。
3. 培训方式维度
在填写员工培训记录表时，还需要记录培训的方式。这包括培训的形式和培训的地点。培训的形式可以是线下培训、在线培训或者混合培训等。培训的地点可以是公司内部、外部培训机构或者在线平台等。例如，如果一位员工参加了一次线下培训，可以记录培训的形式为“线下培训”，培训的地点为“公司内部培训室”。
4. 培训评价维度
最后，员工培训记录表还需要记录培训的评价。这包括培训的满意度和培训的效果。培训的满意度可以通过员工的反馈和评价来进行评估，培训的效果可以通过员工的工作表现和业绩来进行评估。例如，如果一位员工对培训表示满意，并且在工作中能够运用所学的知识和技能，可以记录培训的满意度为“满意”，培训的效果为“良好”。
通过以上几个维度的记录，可以全面了解员工的培训情况，并对培训的效果进行评估。同时，也可以根据员工的培训记录，为员工提供有针对性的培训计划，进一步提升员工的能力和素质。
如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
