企业培训是一个系统性的工程，需要多个岗位的协作完成。那么，做企业培训的公司有哪些岗位职责呢？本文将从不同维度来探讨这个问题。
一、培训需求分析师
培训需求分析师是企业培训的第一步，他们需要通过对企业员工的需求分析，确定培训的方向和内容。具体职责包括：
- 与企业管理层沟通，了解企业的发展战略和员工的培训需求；
- 制定培训计划和方案，明确培训目标和内容；
- 设计培训课程和教材，确保培训的有效性和实用性。
例如，云学堂的培训需求分析师可以通过对企业的人力资源管理数据进行分析，确定员工的培训需求，为企业提供量身定制的培训方案。
二、培训讲师
培训讲师是企业培训的核心，他们需要将培训计划和方案转化为具体的培训课程和教材，为员工提供专业的培训服务。具体职责包括：
- 根据培训计划和方案，设计培训课程和教材；
- 组织培训课程的教学活动，为员工提供专业的培训服务；
- 对员工的学习情况进行跟踪和评估，及时调整培训计划和方案。
例如，云学堂的培训讲师具有丰富的行业经验和专业知识，可以为企业员工提供全方位、个性化的培训服务。
三、培训管理员
培训管理员是企业培训的后勤保障，他们需要负责培训的组织和管理工作，确保培训的顺利进行。具体职责包括：
- 负责培训场地的预订和布置，保证培训场地的舒适和安全；
- 协调培训讲师和参训员工的时间和地点，确保培训的顺利进行；
- 对培训过程进行记录和整理，为企业提供培训数据和报告。
例如，云学堂的培训管理员可以通过云学堂的企业培训系统，实现培训场地的在线预订和培训数据的在线管理，提高培训的效率和质量。
四、培训评估师
培训评估师是企业培训的质量监督者，他们需要对培训的效果进行评估和反馈，为企业提供培训改进的建议。具体职责包括：
- 对培训过程进行跟踪和评估，收集员工的反馈和建议；
- 对培训效果进行评估和分析，为企业提供培训改进的建议；
- 制定培训评估标准和流程，确保培训的质量和效果。
例如，云学堂的培训评估师可以通过云学堂的企业培训系统，实现对员工学习情况的实时监控和培训效果的在线评估，为企业提供精准的培训改进建议。
综上所述，企业培训需要多个岗位的协作完成，每个岗位都有其独特的职责和贡献。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
