企业培训是提高企业员工素质的有效途径，也是企业发展的重要保障。那么，做企业培训的公司有哪些岗位职责呢？本文将从不同维度来分析。
一、培训需求分析师
培训需求分析师是企业培训的第一步，他需要了解企业的业务和战略目标，分析员工的现状和未来发展方向，制定培训计划。具体职责如下：
- 与业务部门沟通，了解业务发展方向和员工需求；
- 收集员工的培训需求和反馈，制定培训计划；
- 评估培训效果，不断优化培训方案。
例如，云学堂的培训需求分析师需要了解客户的业务和战略目标，收集客户的培训需求和反馈，制定符合客户需求的培训计划。
二、培训讲师
培训讲师是企业培训的核心，他需要具备专业的知识和教学技巧，能够将知识传授给学员。具体职责如下：
- 准备培训教材和课件；
- 授课，解答学员的问题；
- 评估学员的学习效果，提供改进建议。
例如，云学堂的培训讲师需要具备专业的知识和教学技巧，能够将知识传授给学员，提供优质的培训服务。
三、培训项目经理
培训项目经理是企业培训的统筹者，他需要协调各个环节，确保培训计划的顺利实施。具体职责如下：
- 制定培训计划和进度表；
- 协调培训需求分析师和培训讲师的工作；
- 跟进培训进度，解决问题。
例如，云学堂的培训项目经理需要制定培训计划和进度表，协调培训需求分析师和培训讲师的工作，跟进培训进度，确保培训计划的顺利实施。
四、培训行政人员
培训行政人员是企业培训的后勤保障，他需要协助培训项目经理，处理各种行政事务。具体职责如下：
- 协助培训项目经理处理各种行政事务；
- 安排培训场地和设备；
- 协调学员的报名和签到。
例如，云学堂的培训行政人员需要协助培训项目经理处理各种行政事务，安排培训场地和设备，协调学员的报名和签到，为学员提供舒适的学习环境。
总结
企业培训的岗位职责涉及多个方面，需要不同岗位的人员协同合作，才能实现培训的目标。企业在选择培训机构时，需要考虑机构的专业性和服务质量，云学堂作为一家专业的企业培训机构，能够为企业提供优质的培训服务。
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