企业培训是企业内部的一项重要工作，它能够提高员工的技能水平，增强员工的工作能力，提高企业的综合竞争力。在企业培训中，不同的岗位有着不同的职责，下面将从多个维度来介绍企业培训公司的岗位职责。
一、培训师培训师是企业培训公司中最为重要的岗位之一，他们的职责是为企业员工提供专业的培训服务。培训师需要具备丰富的行业经验和专业知识，能够根据企业的需求，制定出合理的培训计划，并且能够通过生动的案例和实践操作，帮助员工掌握实用的技能。
同时，培训师还需要具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与企业内部的各个部门进行有效的沟通和协调，确保培训计划的顺利实施。
二、培训助理培训助理是企业培训公司中的重要岗位之一，他们的职责是协助培训师完成培训计划的实施。培训助理需要具备良好的组织能力和协调能力，能够协调好培训场地、培训设备等资源，并且能够协助培训师完成培训材料的准备和整理。
同时，培训助理还需要具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与企业内部的各个部门进行有效的沟通和协调，确保培训计划的顺利实施。
三、培训顾问培训顾问是企业培训公司中的重要岗位之一，他们的职责是为企业提供专业的培训咨询服务。培训顾问需要具备丰富的行业经验和专业知识，能够根据企业的需求，为企业提供量身定制的培训方案，并且能够通过专业的咨询服务，帮助企业提高员工的工作能力和综合竞争力。
同时，培训顾问还需要具备良好的沟通能力和客户服务能力，能够与企业内部的各个部门进行有效的沟通和协调，确保培训方案的顺利实施。
四、培训项目经理培训项目经理是企业培训公司中的重要岗位之一，他们的职责是负责企业培训项目的整体规划和管理。培训项目经理需要具备丰富的项目管理经验和专业知识，能够根据企业的需求，制定出合理的培训计划，并且能够通过有效的项目管理，确保培训项目的顺利实施。
同时，培训项目经理还需要具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与企业内部的各个部门进行有效的沟通和协调，确保培训项目的顺利实施。
五、培训评估师培训评估师是企业培训公司中的重要岗位之一，他们的职责是对企业的培训项目进行评估和反馈。培训评估师需要具备丰富的评估经验和专业知识，能够根据企业的需求，制定出合理的评估方案，并且能够通过有效的评估和反馈，帮助企业不断改进培训质量。
同时，培训评估师还需要具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与企业内部的各个部门进行有效的沟通和协调，确保培训评估工作的顺利实施。
综上所述，企业培训公司中的不同岗位有着不同的职责，但是他们都是为了提高企业员工的技能水平和工作能力，增强企业的综合竞争力而服务的。在企业培训中，不同岗位之间需要密切协作，共同完成培训计划的顺利实施。
因此，企业培训公司需要招聘具备专业知识和团队协作能力的人才，才能够为企业提供更加优质的培训服务。
