企业培训调查表是企业了解员工培训需求和反馈的重要工具。一份好的企业培训调查表可以帮助企业更好地规划和实施培训计划，提高培训效果和员工满意度。那么，企业培训调查表怎么写呢？下面从几个方面进行介绍。
一、明确调查目的
在编写企业培训调查表之前，需要明确调查的目的。例如，是为了了解员工对现有培训课程的满意度，还是为了收集员工对未来培训课程的需求和建议。明确调查目的可以帮助我们更好地设计调查表的内容和结构。
二、设计调查表内容
1. 基本信息：包括员工姓名、部门、职位等。
2. 培训需求：了解员工对不同类型培训课程的需求，如技能培训、管理培训、沟通培训等。
3. 培训方式：询问员工对不同培训方式的偏好，如线下培训、线上培训、混合培训等。
4. 培训时间：了解员工对培训时间的安排和期望。
5. 培训效果评估：询问员工对培训效果的评估和反馈。
三、注意事项
1. 问题简洁明了：避免使用过于复杂或模糊的问题，确保员工能够理解和回答。
2. 选项全面：提供全面的选项，避免遗漏重要信息。
3. 逻辑顺序：按照一定的逻辑顺序排列问题，便于员工回答。
4. 避免引导性问题：避免使用带有引导性的问题，以免影响员工的回答。
四、总结
企业培训调查表是企业了解员工培训需求和反馈的重要工具。通过明确调查目的、设计合理的调查表内容和注意事项，可以帮助企业更好地收集员工的培训需求和建议，提高培训效果和员工满意度。云学堂作为一家专业的企业培训服务提供商，拥有丰富的培训经验和专业的培训团队，可以为企业提供定制化的培训解决方案。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
