企业培训是提升员工素质和企业竞争力的重要手段，那么企业培训属于哪个部门管呢？这是一个值得探讨的问题。
一、人力资源部门
人力资源部门是企业管理员工的重要部门，负责招聘、培训、绩效管理等工作。企业培训作为提升员工素质和能力的重要手段，自然也属于人力资源部门的职责范围。
二、培训部门
一些企业会设立专门的培训部门，负责企业培训的规划、组织、实施和评估等工作。培训部门通常会有专业的培训师和培训管理人员，能够为企业提供专业的培训服务。
三、业务部门
业务部门是企业的核心部门，负责企业的生产、销售、研发等工作。企业培训也可以由业务部门负责，根据业务部门的需求和特点，制定相应的培训计划和课程，提高员工的业务能力和工作效率。
四、高层管理部门
高层管理部门是企业的决策部门，负责企业的战略规划、组织架构、资源配置等工作。企业培训也可以由高层管理部门负责，根据企业的发展战略和目标，制定相应的培训计划和课程，提高员工的综合素质和能力。
五、外部培训机构
一些企业会选择外部培训机构来提供企业培训服务。外部培训机构通常具有专业的培训师和培训课程，能够为企业提供更加专业和全面的培训服务。
综上所述，企业培训可以由人力资源部门、培训部门、业务部门、高层管理部门或外部培训机构等负责。不同的企业可以根据自身的实际情况和需求，选择适合自己的企业培训管理模式。
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