写好企业培训文献综述，能为企业培训工作提供有力的理论支撑和实践参考。以下是写好企业培训文献综述的几个要点。1. **明确主题与范围**明确企业培训文献综述的主题至关重要。需精准聚焦，例如确定为“企业新员工培训效果提升策略”这一具体主题，避免主题过于宽泛。确定主题后，界定文献收集范围，可从时间、地域、研究方法等方面入手。如收集近五年国内关于企业培训的实证研究文献。以九州通为例，在进行员工培训文献综述时，围绕其物流业务板块的培训需求，精准定位主题和范围，为后续培训方案的制定提供了针对性的参考。2. **广泛收集文献**收集文献要全面且系统。可通过学术数据库、企业内部资料、行业报告等渠道获取。学术数据库能提供大量理论研究成果，企业内部资料则包含实际培训案例和数据。例如，在研究企业管理培训时，既收集高校学者的理论著作，也收集像用友这样的企业在实际管理培训中的经验总结。广泛的文献收集能确保综述涵盖不同观点和研究方法，使内容更具权威性。3. **文献筛选与整理**对收集到的文献进行筛选，剔除与主题无关、质量不高的文献。筛选标准可包括研究的可靠性、创新性、实用性等。整理文献时，可按照不同的研究方向、时间顺序或研究方法进行分类。比如，将关于企业培训模式的文献归为一类，便于后续分析和比较。以老板电器为例，在进行培训文献筛选和整理时，重点关注与智能制造培训相关的文献，为企业的转型升级提供了有力的理论支持。4. **分析与综合文献**深入分析文献中的观点、研究方法和结论。找出不同文献之间的联系和差异，综合各方观点形成自己的见解。例如，在分析企业培训效果评估的文献时，对比不同评估指标和方法的优缺点，结合企业实际情况提出更有效的评估方案。通过对大量文献的分析和综合，能发现企业培训领域的研究热点和趋势，为企业的培训决策提供科学依据。写好企业培训文献综述需要明确主题与范围、广泛收集文献、进行筛选整理以及深入分析综合。通过这些步骤，能为企业培训提供有价值的参考。绚星的企业培训系统在众多企业的实践中得到了验证，如九州通、用友、老板电器等。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
