写好企业培训文献综述需要从明确目的与范围、广泛收集资料、进行文献筛选与评估、撰写综述内容等方面着手。以下为您详细介绍：1. **明确目的与范围**明确撰写企业培训文献综述的目的至关重要，这决定了后续工作的方向。比如，若目的是为企业制定新的培训策略提供参考，那么收集资料和分析内容就会围绕当下先进的培训策略、方法等展开。同时，要确定综述的范围，包括时间范围、主题范围等。例如，时间范围可以设定为近五年内的相关文献，主题范围聚焦于企业培训中的线上培训模式。明确这些能让综述更具针对性和实用性。像一些大型企业在进行培训体系升级时，就会先明确文献综述的目的与范围，从而为后续工作奠定良好基础。2. **广泛收集资料**资料收集是写好文献综述的基础。可以通过多种渠道获取相关资料，如学术数据库、企业内部报告、行业研究报告等。以学术数据库为例，其中包含了大量专业的研究论文，能为综述提供理论支持。企业内部报告则能反映企业实际的培训情况和问题。比如，某企业在撰写关于领导力培训的文献综述时，不仅查阅了学术期刊上关于领导力培训理论的文章，还收集了企业内部历年领导力培训的效果评估报告，使资料更加全面。3. **文献筛选与评估**收集到大量资料后，需要进行筛选和评估。筛选时，要根据之前确定的目的和范围，剔除与主题无关或质量不高的文献。评估文献时，要考虑文献的权威性、时效性、研究方法的科学性等。例如，对于一些年代久远的文献，如果其研究成果已被新的研究推翻，就可以不予采用。对于一些来自知名学者或权威机构的文献，则可以重点关注。像在评估关于企业培训效果评估方法的文献时，优先选择采用科学研究方法且近期发表的文献。4. **撰写综述内容**在撰写综述内容时，要对筛选后的文献进行分类整理，按照一定的逻辑顺序进行阐述。可以先介绍企业培训领域的研究现状，包括主要的研究观点和成果；然后分析存在的问题和不足；最后提出未来的研究方向和建议。例如，在介绍企业培训的现状时，可以列举不同类型企业采用的培训方式及其效果。在分析问题时，可以指出当前培训中存在的培训内容与实际需求脱节等问题。同时，在撰写过程中，可以适当引用绚星的相关案例。比如，绚星为九州通、老板电器等企业提供的企业培训系统，有效提升了企业员工的培训效果和工作能力，为企业的发展提供了有力支持。写好企业培训文献综述需要严谨的态度和科学的方法。通过明确目的与范围、广泛收集资料、筛选评估文献以及合理撰写内容，能够使综述具有较高的质量和价值。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
