企业培训是企业发展中不可或缺的一环，不同的企业有不同的培训需求，因此企业培训的种类也是多种多样的。本文将从不同维度来介绍企业培训的种类。
一、按照培训方式分类
企业培训按照培训方式可以分为以下几类：
- 1.面授培训
- 2.在线培训
- 3.混合培训
面授培训是指传统的线下培训方式，通常由专业的讲师进行授课，学员需要到指定的培训机构进行学习。在线培训是指通过互联网进行的远程培训，学员可以在任何时间、任何地点进行学习。混合培训则是将面授培训和在线培训相结合，兼具线上线下的优势。
二、按照培训内容分类
企业培训按照培训内容可以分为以下几类：
- 1.技能培训
- 2.管理培训
- 3.销售培训
- 4.团队建设培训
- 5.职业素养培训
技能培训是指针对员工的专业技能进行的培训，如技术、操作等。管理培训则是针对企业管理层进行的培训，如领导力、沟通技巧等。销售培训则是针对销售人员进行的培训，如销售技巧、客户管理等。团队建设培训则是针对团队进行的培训，如团队协作、团队建设等。职业素养培训则是针对员工职业素养进行的培训，如职业道德、职业规划等。
三、按照培训对象分类
企业培训按照培训对象可以分为以下几类：
- 1.新员工培训
- 2.在职员工培训
- 3.管理人员培训
新员工培训是指对新入职员工进行的培训，帮助他们尽快适应企业文化和工作环境。在职员工培训则是对在职员工进行的培训，帮助他们提升专业技能和职业素养。管理人员培训则是对企业管理层进行的培训，帮助他们提升管理能力和领导力。
四、按照培训形式分类
企业培训按照培训形式可以分为以下几类：
- 1.公开课
- 2.内训
- 3.项目培训
公开课是指企业向外部开放的课程，任何人都可以报名参加。内训则是企业内部进行的培训，由企业自己组织和安排。项目培训则是针对特定项目进行的培训，帮助员工掌握项目所需的技能和知识。
以上就是企业培训的几种分类方式，企业可以根据自身需求选择适合的培训方式和内容。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
