企业培训是提升员工素质和企业竞争力的重要手段，但并非所有的培训内容都属于企业培训的职责范围。那么，企业培训的职责不包括哪些内容呢？
一、个人兴趣爱好的培养
企业培训的目的是为了提升员工的工作能力和绩效，而个人兴趣爱好的培养与工作能力的提升并无直接关系。例如，员工喜欢绘画，但这并不属于企业培训的职责范围。
二、与企业业务无关的技能培训
企业培训应该聚焦于与企业业务相关的技能和知识，而对于与企业业务无关的技能培训，企业通常不会承担责任。比如，员工想要学习瑜伽，这与企业的业务无关，企业不会提供相关培训。
三、法律法规规定的培训
某些法律法规规定了特定行业或岗位必须接受的培训，这些培训通常由相关部门或机构负责组织和实施，企业培训的职责不包括这些内容。例如，食品行业的员工需要接受食品安全培训，这是由相关部门负责的。
四、员工的自我提升
员工的自我提升是个人的责任，企业可以提供一定的支持和资源，但不会强制要求员工进行自我提升。例如，员工想要提升自己的学历，这是员工个人的决定，企业不会承担相关费用。
总之，企业培训的职责是明确的，它主要关注与企业业务相关的技能和知识的提升，以帮助员工更好地完成工作任务，提高企业的竞争力。
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