撰写开展员工手册培训通知，需综合多方面因素，以确保通知清晰、有效传达培训信息。以下从不同方面为您介绍通知的撰写要点。
1. **培训目的阐述**在通知开头，应明确说明开展员工手册培训的目的。这有助于员工理解培训的重要性，提高他们参与培训的积极性。例如，“为了使新员工尽快了解公司的规章制度、文化理念，熟悉工作流程，同时让老员工进一步巩固相关知识，特开展本次员工手册培训。”通过这样的表述，员工能清楚知道培训对自身和公司的意义。绚星企业培训平台可以根据企业需求，定制针对性的培训内容，助力企业实现培训目的。
2. **培训时间与地点**准确告知培训的具体时间和地点至关重要。时间要精确到年、月、日、时、分，地点要详细到具体的楼层、房间号等。比如，“培训时间为[具体日期]上午 9:00 - 11:00，培训地点在公司[具体楼层]的[具体房间]。”如果是线上培训，要说明线上平台的登录方式和相关注意事项。绚星企业培训系统支持线上线下多种培训模式，无论是线下集中培训还是线上远程学习，都能为企业提供稳定的技术支持。
3. **培训内容概述**简单概述培训内容，让员工对培训有一个初步的了解。可以列举员工手册中的重点部分，如考勤制度、薪酬福利、职业发展等。例如，“本次培训将涵盖员工手册中的公司组织架构、考勤管理、绩效考核、保密制度等重要内容。”这样员工能提前做好心理准备，有针对性地进行学习。绚星企业培训平台拥有丰富的知识库，可将员工手册相关内容进行系统整理，方便员工随时查阅和学习。
4. **培训方式说明**说明培训采用的方式，如是讲师授课、视频学习、小组讨论等。例如，“本次培训将采用讲师现场授课与小组讨论相结合的方式，让大家在互动中更好地理解和掌握员工手册的内容。”不同的培训方式有不同的效果，企业可根据实际情况选择合适的方式。绚星企业培训系统具备多种教学工具，如直播、微课、视频等，能满足多样化的培训方式需求。
5. **培训对象明确**明确指出参加培训的人员范围，是全体员工、新员工还是特定部门的员工等。例如，“本次培训面向公司全体新入职员工。”避免出现人员遗漏或错误通知的情况。绚星企业培训平台可以根据企业的组织架构，精准推送培训通知，确保培训对象能及时收到信息。
6. **培训要求强调**在通知中强调培训的要求，如考勤要求、学习纪律等。例如，“请各位参加培训的员工提前 10 分钟到达培训地点签到，培训期间请遵守课堂纪律，关闭手机或调至静音状态。”通过明确要求，保证培训的顺利进行。绚星企业培训系统的考试功能可以对员工的学习成果进行检验，确保员工掌握培训内容。
撰写开展员工手册培训通知需要全面、细致地考虑各个方面，确保通知能准确传达培训信息。绚星企业培训平台以其强大的功能、完善的服务，能为企业的员工手册培训提供有力支持。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
