企业培训调查表是企业了解员工培训需求和反馈的重要工具。一份好的调查表可以帮助企业更好地规划和实施培训计划，提高培训效果。那么，企业培训调查表怎么写模板呢？下面从几个方面来介绍。
1. 培训需求
在这部分，需要了解员工对培训的具体需求。可以询问员工希望参加哪些类型的培训课程，例如技能培训、管理培训、沟通培训等。同时，也可以了解员工对培训时间、地点、方式等方面的要求。
例如：
您希望参加哪些类型的培训课程？
您希望培训在什么时间进行？
您希望培训采用哪种方式？
2. 培训效果评估
这部分主要是了解员工对培训效果的评价。可以询问员工对培训内容、培训方式、培训讲师等方面的满意度。同时，也可以了解员工在培训后是否有实际的收获和应用。
例如：
您对培训内容的满意度如何？
您对培训方式的满意度如何？
您在培训后是否有实际的收获和应用？
3. 培训建议
在这部分，需要员工提出对培训的建议和意见。可以询问员工对培训课程、培训方式、培训讲师等方面的改进建议。同时，也可以了解员工对未来培训的期望和需求。
例如：
您对培训课程有哪些改进建议？
您对培训方式有哪些改进建议？
您对未来培训有哪些期望和需求？
4. 个人信息
这部分主要是了解员工的个人信息，以便更好地分析和统计调查结果。可以询问员工的姓名、部门、职位等信息。
例如：
您的姓名是？
您所在的部门是？
您的职位是？
5. 其他
这部分可以根据企业的实际情况添加其他问题，例如员工对企业培训政策的了解程度、员工对培训资源的需求等。
例如：
您对企业培训政策的了解程度如何？
您对培训资源有哪些需求？
总之，一份好的企业培训调查表需要从多个方面了解员工的培训需求和反馈，以便企业更好地规划和实施培训计划。同时，在编写调查表时，需要注意问题的合理性、有效性和可操作性。
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