企业不培训员工的风险是一个非常严重的问题。在当今竞争激烈的市场中，企业需要不断提高自己的竞争力，而员工是企业最重要的资源之一。如果企业不注重员工培训，那么将会面临以下几个方面的风险。
一、员工技能不足如果员工没有得到足够的培训，他们的技能将无法得到提升。这将导致员工无法胜任工作，从而影响企业的生产效率和质量。此外，员工技能不足还会导致企业无法适应市场的变化，错失商机，从而影响企业的发展。
为了避免这种风险，企业应该定期为员工提供培训课程，让员工不断学习新知识和新技能，提高自己的竞争力和适应能力。
二、员工流失率高如果员工没有得到足够的培训和发展机会，他们很可能会感到无聊和不满意，从而选择离开企业。员工的流失会给企业带来很大的损失，不仅需要重新招聘和培训新员工，还会影响企业的声誉和稳定性。
为了降低员工流失率，企业应该为员工提供良好的发展机会和晋升空间，让员工感到自己的价值得到了认可和提升。
三、企业形象受损如果企业不注重员工培训，员工的工作质量和效率将无法得到保证，从而影响企业的形象和声誉。客户和合作伙伴会对企业的能力和专业性产生怀疑，从而影响企业的业务和发展。
为了保护企业的形象和声誉，企业应该注重员工培训，提高员工的工作质量和效率，让客户和合作伙伴对企业的能力和专业性产生信任和认可。
四、员工安全风险增加如果员工没有得到足够的培训，他们可能会在工作中出现安全事故。这不仅会给员工带来伤害和损失，还会对企业的生产和经营造成影响。
为了降低员工安全风险，企业应该为员工提供必要的安全培训和指导，让员工掌握正确的安全知识和技能，保障员工的安全和健康。
五、企业发展受限如果企业不注重员工培训，员工的能力和素质无法得到提升，从而限制了企业的发展。在当今竞争激烈的市场中，企业需要不断提高自己的竞争力和创新能力，才能在市场中立于不败之地。
为了实现企业的长期发展，企业应该注重员工培训，提高员工的能力和素质，让员工成为企业发展的重要支撑和推动力量。
综上所述，企业不注重员工培训将会面临很多风险和挑战。为了保障企业的发展和员工的利益，企业应该注重员工培训，提高员工的能力和素质，让员工成为企业发展的重要支撑和推动力量。
