在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训对于提升员工素质和企业竞争力至关重要。那么，做企业培训的公司都有哪些岗位呢？让我们一起来了解一下。
一、培训讲师培训讲师是企业培训中最核心的岗位之一。他们负责设计和实施培训课程，传授专业知识和技能。培训讲师需要具备丰富的行业经验和专业知识，能够将复杂的概念简单化，让学员易于理解和掌握。
此外，培训讲师还需要具备良好的沟通能力和表达能力，能够与学员进行有效的互动和交流。他们需要根据学员的反馈不断改进和完善培训课程，以提高培训效果。
二、培训顾问培训顾问是企业培训中的重要角色。他们负责与企业客户沟通，了解客户的培训需求和目标，为客户提供专业的培训建议和方案。
培训顾问需要具备深入了解企业培训市场和行业动态的能力，能够为客户提供最新的培训理念和方法。他们还需要具备良好的项目管理能力，能够确保培训项目的顺利实施。
三、培训设计师培训设计师是企业培训中的创意岗位。他们负责设计培训课程的内容和形式，以提高培训的吸引力和效果。
培训设计师需要具备良好的教学设计能力，能够根据培训目标和学员特点设计出合适的培训课程。他们还需要具备一定的艺术和创意能力，能够将培训课程设计得生动有趣。
四、培训运营管理培训运营管理是企业培训中的重要环节。他们负责培训项目的组织和实施，确保培训的顺利进行。
培训运营管理人员需要具备良好的组织和协调能力，能够合理安排培训资源，确保培训项目的按时完成。他们还需要具备良好的客户服务意识，能够及时解决学员在培训过程中遇到的问题。
五、培训评估与反馈培训评估与反馈是企业培训中的重要环节。他们负责对培训效果进行评估和反馈，为培训改进提供依据。
培训评估与反馈人员需要具备良好的数据分析能力，能够对培训数据进行深入分析，评估培训效果。他们还需要具备良好的沟通能力，能够将评估结果及时反馈给培训讲师和企业客户，为培训改进提供建议。
六、培训市场营销培训市场营销是企业培训中的重要环节。他们负责推广和宣传培训课程，吸引更多的企业客户。
培训市场营销人员需要具备良好的市场推广能力，能够制定有效的市场营销策略，提高培训课程的知名度和美誉度。他们还需要具备良好的客户服务意识，能够及时回复客户咨询，为客户提供优质的服务。
七、培训技术支持培训技术支持是企业培训中的重要环节。他们负责为培训提供技术支持，确保培训的顺利进行。
培训技术支持人员需要具备良好的技术能力，能够解决培训过程中遇到的技术问题。他们还需要具备良好的服务意识，能够及时响应客户需求，为客户提供优质的技术支持服务。
八、培训管理培训管理是企业培训中的重要环节。他们负责培训部门的日常管理，确保培训工作的顺利进行。
培训管理人员需要具备良好的管理能力，能够制定培训计划和预算，组织培训资源，确保培训工作的顺利进行。他们还需要具备良好的沟通能力，能够与企业内部各部门进行有效的沟通和协调。
九、培训研究与开发培训研究与开发是企业培训中的重要环节。他们负责研究和开发新的培训课程和方法，以提高培训效果。
培训研究与开发人员需要具备良好的研究能力，能够深入了解企业培训市场和行业动态，为培训课程的开发提供依据。他们还需要具备良好的创新能力，能够开发出具有创新性和实用性的培训课程和方法。
十、培训合作伙伴管理培训合作伙伴管理是企业培训中的重要环节。他们负责与培训合作伙伴进行沟通和协调，确保培训项目的顺利实施。
培训合作伙伴管理人员需要具备良好的沟通和协调能力，能够与培训合作伙伴建立良好的合作关系。他们还需要具备良好的项目管理能力，能够确保培训项目的按时完成。
总结综上所述，做企业培训的公司涉及到多个岗位，每个岗位都有其独特的职责和要求。这些岗位相互协作，共同为企业提供优质的培训服务，帮助企业提升员工素质和竞争力。
在未来，随着企业培训市场的不断发展和变化，这些岗位的职责和要求也将不断更新和完善。因此，从事企业培训工作的人员需要不断学习和提升自己的能力，以适应市场的变化和需求。
