企业培训是企业内部非常重要的一环，它可以提高员工的技能水平，提高企业的生产效率，增强企业的竞争力。企业培训又分为很多种类型，那么企业培训分为什么培训类型呢？下面我们从不同的维度来探讨一下。
一、按照培训形式分类
按照培训形式分类，企业培训可以分为线上培训和线下培训两种类型。
线上培训是指通过互联网等远程方式进行的培训，它的优点是可以随时随地进行学习，不受时间和地点的限制，同时线上培训的费用也比较低，适合于企业规模较大的员工培训。
线下培训是指通过面对面的方式进行的培训，它的优点是可以进行互动交流，学员可以更好地理解和掌握培训内容，同时也可以增强员工之间的沟通和交流。
二、按照培训内容分类
按照培训内容分类，企业培训可以分为技能培训和素质培训两种类型。
技能培训是指通过培训来提高员工的专业技能，例如IT技能、销售技能、管理技能等。技能培训的目的是让员工更加专业化，提高企业的生产效率。
素质培训是指通过培训来提高员工的综合素质，例如沟通能力、团队协作能力、领导力等。素质培训的目的是让员工更加全面化，增强企业的竞争力。
三、按照培训对象分类
按照培训对象分类，企业培训可以分为管理人员培训和普通员工培训两种类型。
管理人员培训是指针对企业管理人员进行的培训，培训内容主要是管理知识和管理技能，目的是提高管理人员的管理水平，增强企业的领导力。
普通员工培训是指针对企业普通员工进行的培训，培训内容主要是专业知识和专业技能，目的是提高员工的专业水平，增强企业的生产效率。
四、按照培训方式分类
按照培训方式分类，企业培训可以分为自主培训和委托培训两种类型。
自主培训是指企业自己组织培训，培训内容和方式都由企业自己决定。自主培训的优点是可以根据企业的实际情况进行培训，同时也可以节约培训成本。
委托培训是指企业将培训工作委托给专业的培训机构进行。委托培训的优点是可以获得更专业的培训服务，同时也可以减轻企业的管理负担。
总结
企业培训是企业内部非常重要的一环，它可以提高员工的技能水平，提高企业的生产效率，增强企业的竞争力。企业培训分为很多种类型，不同类型的培训适用于不同的企业和员工。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
