1. 培训内容概述
在感想里，先简要概括培训的核心内容。比如，如果是一场关于市场营销的培训，就可以提及培训中讲到的市场定位、营销策略等关键知识点。像“本次培训围绕市场营销展开，重点讲解了如何通过精准的市场定位制定有效的营销策略，让我对市场有了更清晰的认识”。
再如，要是技术类培训，就说说学到的新技术、新方法。“培训中介绍了最新的软件开发技术，如某种高效的算法，这对提升我的工作效率很有帮助”。
2. 个人收获与成长
谈谈自己在培训中的收获。可以是知识技能的提升，也可以是思维方式的转变。比如“通过这次培训，我掌握了数据分析的新方法，能够更准确地解读数据，为决策提供有力支持”。
也可以说说心态上的变化，“培训让我更加自信，敢于尝试新的工作任务，不再害怕失败”。绚星企业培训平台就提供了丰富的课程，能帮助员工在不同方面实现成长。
3. 对工作的启示
思考培训内容对工作的实际启示。例如，在团队协作培训后，可以说“我意识到在工作中要加强与同事的沟通协作，像培训中提到的建立明确的分工和有效的沟通机制，能提高团队的工作效率”。
如果是管理培训，就谈谈如何运用所学的管理方法提升团队绩效。“我打算运用培训中学到的激励机制，激发团队成员的工作积极性，提高整体业绩”。绚星的岗位能力模型功能，能助力员工将培训所学更好地应用到工作中。
4. 培训方式评价
对培训的方式进行评价。如果是线上培训，可以说“线上培训很方便，不受时间和地点的限制，我可以根据自己的进度学习”。
要是线下培训，就评价培训讲师和互动环节。“培训讲师讲解生动，案例丰富，互动环节也让我们有机会交流分享，收获很大”。绚星企业培训系统提供线上学习计划、直播等多种培训方式，满足不同需求。
5. 未来展望
表达对未来的期望。比如“我希望能将这次培训学到的知识运用到实际工作中，不断提升自己的能力，为企业创造更多价值”。
也可以对企业的培训提出建议，“希望企业能多组织类似的培训，让我们有更多学习成长的机会”。绚星企业培训平台功能强大，能为企业的培训提供有力支持。
