企业培训后撰写简短的感想，既能快速记录收获，又能为后续工作提供参考。以下是一些撰写简短企业培训后感想的方法。1. **聚焦核心收获**在企业培训中，往往会涉及众多知识点和信息，但在撰写感想时，无需面面俱到。应聚焦于培训中最核心、最有价值的内容。例如，在绚星为九州通开展的营销技巧培训中，学员可能接触到了多种营销方法，但最核心的收获可能是“精准定位客户需求”这一要点。那么在感想中就可以着重围绕这一点展开，如“通过此次培训，深刻认识到精准定位客户需求是营销成功的关键。以往在营销过程中，常常盲目推广，效果不佳。而现在明确了要先深入了解客户，才能有的放矢地进行营销。”2. **结合自身工作**将培训所学与自身工作实际相结合，能让感想更具针对性和实用性。比如，参加绚星为老板电器组织的团队管理培训后，一位部门主管可以这样写感想：“培训中提到的团队激励方法让我深受启发。在我负责的部门，团队成员的积极性一直有待提高。接下来，我会尝试运用培训中学到的目标激励和奖励机制，根据每个成员的特点设定合理的目标，并给予相应的奖励，以提升团队的整体绩效。”3. **表达行动决心**简短的感想不仅要总结收获，还应表达将所学应用到实际工作中的决心。以绚星为欧普照明举办的创新思维培训为例，学员可以在感想中写道：“此次培训激发了我的创新思维，我决心在今后的工作中，积极尝试新的方法和思路。不再局限于传统的工作模式，勇于提出创新方案，为公司的发展贡献自己的力量。”4. **强调培训价值**在感想中强调培训的价值和意义，也是很重要的一点。例如，参加绚星为天弘基金开展的风险管理培训后，学员可以这样表述：“这次培训犹如一场及时雨，让我对风险管理有了更系统、更深入的认识。在金融行业，风险管理至关重要。通过培训，我掌握了有效的风险评估和应对方法，这将大大提升我在工作中的风险防控能力，为公司的稳定发展保驾护航。”撰写企业培训后的简短感想，要聚焦核心收获、结合自身工作、表达行动决心并强调培训价值。这样的感想才能简洁而有力，真正体现培训的意义和作用。绚星的企业培训系统能够为企业提供专业、实用的培训内容，帮助员工提升能力，促进企业发展。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
