1. 培训内容要点提炼
回顾培训内容，找出核心要点是关键。比如在一场营销培训中，重点可能是新的营销策略、客户关系管理技巧等。以绚星企业培训平台为例，它提供的知识库功能，能让学员快速回顾培训中的重要知识点。学员可以依据这些要点，在感想中简要提及培训涵盖的主要内容。
假设培训围绕数据分析展开，要点可能是数据分析工具的使用、数据解读方法等。在感想里，就可以概括为“本次培训聚焦数据分析，介绍了实用工具及解读技巧，让我对数据有了新的认识”。
2. 个人收获阐述
谈谈自己在培训中的收获，这是感想的重要部分。收获可以是知识技能的提升，也可以是思维观念的转变。例如参加绚星平台的AI教练培训课程，学员可能学会了如何运用AI工具辅助工作，提升工作效率。
如果是领导力培训，个人收获可能是学会了更好地激励团队成员、合理分配任务等。在感想中可以这样表达“通过这次培训，我掌握了有效的团队激励方法，这将有助于我在未来的工作中带领团队取得更好的成绩”。
3. 实际应用思考
思考培训所学如何应用到实际工作中。以绚星的线上学习计划功能为例，学员可以根据培训内容制定适合自己的学习和应用计划。比如在销售培训后，思考如何将新的销售技巧运用到客户沟通中。
若培训是关于项目管理，就可以计划在后续项目中运用新学到的项目进度管理方法。在感想中可表述为“我打算将培训中学到的项目进度管理方法应用到下个项目中，以提高项目的完成质量和效率”。
4. 培训效果评价
对培训效果进行评价，包括培训方式、讲师表现等方面。绚星企业培训系统的直播功能，能让学员与讲师实时互动，这种培训方式的效果就很不错。如果讲师讲解清晰、案例丰富，在感想中可以给予肯定。
例如“本次培训采用直播形式，讲师讲解生动且案例实用，让我更容易理解和吸收知识，培训效果显著”。当然，如果培训存在不足，也可以客观指出。
5. 未来期望表达
表达对未来培训或自身发展的期望。比如希望后续能有更多关于行业前沿知识的培训，或者期望自己在应用所学知识后能取得更好的工作成果。绚星平台的学习社区功能，能让学员与其他学员交流学习心得，共同进步。
在感想结尾可以这样写“期待未来能有更多像这样高质量的培训，我也会努力将所学知识运用到工作中，不断提升自己”。
撰写企业培训后的简短感想，要从培训内容、个人收获、实际应用、培训效果和未来期望等多个维度入手，精准提炼要点，简洁表达观点。这样的感想既能体现自己的学习成果，又能为企业培训的改进提供参考。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
